關稅衝擊外銷產業，不過內需產業則受惠國內連假與普發現金政策，第四季人力市場將出現「內熱外轉涼」。yes123求職網發言人楊宗斌指出，百貨、零售等產業，接下來將因周年慶、連假等檔期，加大人力需求，預計業者將上調薪資來吸引人才。
yes123求職網近日發布「蛇年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，儘管企業整體招募意願略下滑，但餐飲住宿與批發零售等內需服務業，仍面臨嚴重的缺工潮。且第四季向來是內需產業的黃金檔期，從百貨周年慶、聖誕節、跨年到農曆新年，連假與節慶效應帶動消費人潮，使得餐飲住宿、批發零售等業者，對人力需求有增無減。
調查顯示，企業整體徵才意願下滑至86.1％的情況下，內需產業的徵才意願仍維持在9成以上，其中餐飲住宿與休閒旅遊業更高達94.2％，位居各產業之冠，其次則是批發零售與貿易93.3％。
為了吸引並留住人才，楊宗斌認為，企業需更積極透過調高薪資來應對缺工挑戰。從調查數據來看，第四季企業的平均月薪上看44,651元，高於第三季40,666元，也超越去年同期43,791元，創13年同期新高。
各大產業在求才方面，第四季屬於「內熱外轉涼」，雖然外銷導向廠商，受關稅課徵影響，導致招募動作轉趨保守，所幸第四季除了有中秋、雙十、光復節三大連假，還有從百貨周年慶到聖誕、跨年檔期，使得內需型店家持續面臨缺工問題，所以不斷有徵人需求，只是其中有不少的工作，可能屬於「臨時性」職缺。
楊宗斌表示，百貨周年慶與節慶檔期，業者為了招募臨時工讀生或計時人員，時薪可能從200元拉高至250元，以確保人力供應無虞。受惠這些服務業的「缺工潮」，第四季整體起薪的波動屬於「平穩向上」。