看好調薪潮 植田暗示日銀將升息

　日銀（日本央行）總裁植田和男23日表示，勞動力不足促使日本企業調薪趨勢，從大企業擴大至中小企業，認為更多女性進入職場，將有助緩和勞力短缺問題。在薪資上升而推高通膨下，外界認為植田暗示日銀升息時機愈來愈成熟。

　植田出席傑克遜霍爾央行年會的討論小組，當中包括英國與歐洲央行總裁貝利以及拉加德，各自發表勞動市場對本土經濟的挑戰。植田指出，日本工作人口持續萎縮，因「根深蒂固的通縮預期」令薪資增長停滯數十年。但新冠疫情引發全球通膨，打破日本長年通縮局面，勞動力短缺正推升薪資，成為最緊迫的經濟問題之一。因為調薪壓力已從大企業擴大至中小企業。

　植田說，除非出現重大負面的需求衝擊，否則勞力供應將維持緊張，繼續增加企業調薪壓力。另外，勞動人口流動率已擺脫多年的低水準，尤其年輕世代為更好待遇而跳槽，逼迫企業調薪來留住人才。

　面對勞力不足問題，植田認為讓更多女性重返或投入全職工作崗位，將有助緩解日本人口老年化和低生育率等造成勞力供應緊張的問題。

　由於勞動市場環境、薪資與物價之間關係將變得複雜，植田表示將繼續密切觀察相關情勢發展，並把供應面演變的評估納入貨幣政策決議裡。

　日銀7月維持基準利率0.5％不變，但調高通膨預測和對經濟前景看法沒那麼悲觀，都增加市場對日銀年底前升息的預期。