師法松下幸之助著作 郭水義：幸褔企業不只是口號

　郭水義今年轉戰金融圈，保持初心不變，師法日本「經營之神」松下幸之助，推薦其所著作的《實踐經營哲學》，要把將來銀行打造為幸福快樂職場，今年積極爭取為年輕同仁獎金加碼，同時給予加薪幅度，後續也將開行首次晉升，「不是把幸褔企業當口號，而是認真踏實去做。」

　郭水義表示，來到將來銀行後，特別與董事及高階主管分享松下幸之助的書籍，該書記載其創辦松下電器（Panasonic）為何成功，除了靠著勇於實踐、良好的經營理念，也是因為他在創辦過程中，認清松下電器的的使命，思考如何在世界上造福更多人類，而不是只有日本人。

　透過一點一滴，與高階主管一起分享好的理念哲理，期盼打造幸福快樂的職場，例如今年4月帶著行內300名員工到大巨蛋舉辦家庭日，觀看傳統龍象大戰，5月要號召員工參加101登高賽；後續也一起爬淡蘭古道、一起許下大願景，這些點滴，都在創造幸福快樂資產。

　對於員工福利方面，郭水義說，今年甫上任他就在董事會上爭取，獲得股東力挺給予籌碼鼓勵團隊，為年輕同仁獎金加碼，同時也有給予加薪幅度，後續也將辦理開行三年來首次晉升，「這些點滴做的事，不是把幸褔企業當口號，而是認真踏實去做，一點一滴鋪陳實踐」。

　郭水義透露，將來銀行推動普惠金融，期許成為永續發展標竿，預計推出讓信用小白再升級的服務，因年輕世代不一定有信用資料，成為信用小白，導致核貸過程困難，因此，將來銀行預計在第三季推出加強版，將會採用電信帳單評分來審核，檢視其過去電信帳單繳納資料，若有正常繳費就會給予信用評等加分，在核貸額度利率上也會給予該有的優惠。

　郭水義強調，政府開放純網銀政策美意，將來銀行推展普惠金融也會莫忘初衷，他持續鼓勵團隊透過科技手段幫助社會，而前述透過電信帳單評估，也是其大股東中華電信可以扮演的角色，多元股東生態系成為重要關鍵。