高溫重塑勞動機制 各部會出招

　高溫危機嚴重衝擊勞動力模式，世界經濟論壇報告估2030年極端高溫環境將給全球生產力造成每年2.4兆美元的損失。各部會設法出擊部署，對抗高溫危機。其中，環境部預計明年成立標準作業程序、試行應變啟動機制，建立抗高溫地圖等作法應對。勞動部將外送、舉牌員等工作納入高溫指引範疇，職安法修法也納管平台業者，強化對外送員保護，7、8月可望送立院修法。

　聯合國確認去年為有紀錄以來最熱年份，大陸近兩個月也建立氣象健康協作機制、並發出首個高溫健康風險預警，加上世界經濟論壇報告示警，顯示高溫已是全球威脅。

　環境部長彭啟明表示，今年試辦抗高溫調適對策演練，參考日韓模式，在都市熱島效應明顯的雙北和台南等地先行，會跨部會行動，環境單位灑水降溫、勞動單位勞檢、交通單位運輸防熱等，近一～兩個月將整合各地有空調、庇蔭之處的資訊公布，7月也將公布「推廣首個抗熱主題展」。彭啟明指出，也看到長者尤其獨居老年人的數據，已結合內政、衛福部與台電，以黑客松模式，想用大數據來開發出幫助獨居老人抗熱的方法。

　勞動部長洪申翰則說，高溫環境最明顯影響到戶外工作者的職災風險，如營建等行業與近年盛行的外送員，有進行更強化防災責任等措施，要求設置遮陽、降溫設備等。

　世界經濟論壇等報告提到，高溫影響民眾外出意願、導致外送工作模式盛行，但也將高溫風險轉嫁給外送員。洪申翰表示，過往外送員與平台未有明確雇傭關係，如今職安法修法草案將平台業者納入，並將「準用」調整為「適用」，就是強化對外送員的保護。