中華電：有信心連八年雙超標

　中華電信董事長簡志誠1日在該公司舉辦的績優員工表揚大會上公開表示，從上半年的營收獲利來看，對於今年連續第八年營收獲利雙超標有信心。

　為回饋員工的努力，中華電信除了去年及今年加薪，簡志誠亦預告今年如果業績很好「是不是也要來加一點薪」，透露中華電信明年可能再加薪。

　中華電信今年全員定額加薪2,400元、伙食津貼由2,400元拉高至3,000元、並新增交通津貼1,000元及發放一次性獎金2萬元，把經營成果與員工共享。對於明年加薪機會，中華電信強調，為落實「員工幸福價值守護者」企業承諾，明年也將視整體經營績效與全體員工共享經營成果。

　中華電信近年分別在2020年、2022～2024年進行加薪、或加發一次性獎金，2022年還調高新進人員起薪約6％，及加碼育兒福利、伙食津貼等福利回饋員工。

　簡志誠表示，在歷任前輩奠定厚實的根基，及全體員工共同付出與努力下，中華電信公司2024年營收與獲利雙雙創下近七年新高，每股稅後純益達4.8元，成功躋身為兆元市值企業行列，近期股價亦刷新歷史高點，「我們將持續挑戰『雙超標、雙成長』新高峰，有信心朝向締造八年新高的里程碑邁進」。中華電信將於3日除息，1日股價收在135元，市值達1.05兆元。

　另外，中華電信已於全省成立九個教保中心，7月底規畫在愛國園區成立第十個教保中心，提供員工托育照顧服務。

　大股東交通部次長伍勝園指出，中華電信長年在深耕城鄉通訊建設、推動數位平權、支撐關鍵基礎設施扮演中堅力量，重大災害發生時永遠跑第一，配合政府推動資安、AI、永續及數位政策、強化韌性網路皆亦扮演關鍵角色，尤其在推動「海地星空」網路建設、HiNet技術升級方面，展現國家級通訊中樞的韌性與戰略地位。