國泰世華以人為本 多方位守護員工

　國泰世華銀行落實永續發展理念，秉持與員工共好的精神，持續投入人才培育和多元照顧措施，從多個角度關懷員工職涯及生活大小事，今（2025）年再次於有「永續諾貝爾獎」之稱的「亞洲企業社會責任獎」大放異彩，獲頒人力投資獎、健康衛生推廣兩項大獎，肯定其以員工為核心的營運思維。

　數位科技發展快速，也改變了工作型態和職場互動。國泰世華銀行資深副總經理蔡翔馨表示，即便科技帶來了多樣革新，但人才始終是企業發展的核心要素，尤其人際間的溫度是無法被取代的。因此，在推行各種制度時，國泰世華始終從「人」出發，期盼同仁及組織共同成長。舉例來說，行內在應用AI技術時，優先關注如何協助同仁利用工具解決工作痛點，進而有效提升產值。

　國泰世華重視同仁長期發展，幫助員工培養核心職能。如為因應國際趨勢變動，打造以「投資員工未來」為核心理念的「人才投資方案」，並透過「具人才競爭力的基礎建設」、「多元共融的友善職場文化」，及「滿足自我實現的發展舞台」等三大戰略並進，提升同仁的競爭力與面對未來的韌性。

　為強化對員工身心照顧，國泰世華由「創造舒適安全職場」、「照顧員工身心健康」、「維持工作與生活平衡」等三大面向出發，發展全方位的健康永續生活圈。並積極推動多元健康促進活動，如響應集團舉辦之減重與健走活動，並結合公益捐贈機制，投入再生能源建置及地方創生計畫，展現企業對環境與社會的雙重承諾。

　國泰世華支持員工發展事業也兼顧家庭生活，推出多項機制，如其獨有的「國泰好孕俱樂部」，提供包含生、育嬰用品、優於法規的產檢假、新手爸媽教學課程等協助，另外還有生育補助津貼、子女教育獎助金，及身心靈支持方案等多元措施，提供全方位的軟硬體資源。

　蔡翔馨補充：「不論是職涯或生涯，國泰世華未來將持續優化各項培育及關懷方案，擴大對家庭、社區與社會的正向影響，實現永續共好願景。」