連續八年！三陽宣布7月加薪

　三陽在董事長吳清源上任後營運表現持續成長，儘管今年來國際政經局勢波動、消費市場觀望氣氛濃厚，吳清源仍已簽准全體員工自7月起平均加薪3％，這也是三陽連續第八年為員工調薪，展現留才與穩健經營信心。

　除了加薪，三陽在年終獎金與分紅制度上亦維持高檔水準，雖去年獲利較前一年略為衰退，但今年農曆年前發出的年終獎金平均仍維持在八個月以上，3月則亦依循往例發出員工分紅，平均入帳逾3萬元，金額僅較去年略減。

　吳清源自接任三陽董事長以來，喊出「333」成長計畫，即三年穩定、三年發展與三年重返榮耀，推動成果優於預期並提前達標，公司業績持續攀升，自2018年開始年年加薪，累計調薪幅度已超過20％。

　近年來三陽在機車市場表現亮眼，自2022年重返國內機車銷售龍頭寶座後，已連續三年蟬聯冠軍。三陽旗下南陽實業代理的HYUNDAI汽車，內部仍維持2025全年新車銷售2.3萬輛的成長目標。

　三陽持續透過產品創新與營運效率提升，在競爭激烈的汽機車市場穩紮穩打。法人認為，三陽具備二輪與四輪完整產品線，多款新世代車款上市帶動品牌市占續提升，加上成本控管與品牌經營到位，即便面對市場挑戰，仍能穩健推進成長策略，預期今年營收與獲利仍將守住高檔水準