攬才專法修正，政院拍板 全球前千大畢業生 來台工作放寬

　為吸引全球青年人才來台，行政院會29日拍板《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，放寬世界大學排名前1,000名的大學畢業生免兩年工作經驗，即可來台工作，並開放前200名大學畢業生得申請個人工作許可，且在我國畢業尋職期僑外生得自由打工。

　國發會副主委詹方冠說明，現制規定世界大學排名前500名大學的畢業生，來台工作無須具備一定期間工作經驗，過去每年約新增300人來台，未來擴大為前1,000名大學的畢業生都開放，人數可望倍增外，也看好許多新南向國家大學排名落在500名至1,000名中間，符合企業人力需求。

　行政院長卓榮泰指出，人才是國家富強的根本，為強化台灣競逐國際人才的吸引力，加速產業升級、轉型及創新，並拓展其國際布局，有必要進一步優化國際人才及其眷屬在台工作、居留與社會保障制度，建構更完善的留才攬才環境，讓全球人才匯聚台灣，壯大我國產業實力。

　針對全球約4,000萬名「數位牧民」，修正草案延長數位遊牧簽證停留期間至兩年，以擴大吸引數位遊牧人才，做為我國與國際接軌的橋梁。另對於年所得600萬元以上的外國特定專業人才，居留1年得申請永久居留；取得我國副學士以上學位的畢業僑外生，也可折抵申請永久居留的門檻1至2年。

　修正草案明定，將放寬外國專業人才無須取得永久居留，即可適用勞退新制，經許可永久居留者得適用就業保險，若其居住滿10年，還可使用部分身心障礙照顧及長照服務。

　面對各界期盼放寬外國高級專業人才課稅優惠措施，詹方冠說明，目前專法已有租稅優惠的規定，過去實施情況也還不錯，實質稅率還算有競爭力，不過各界都提出意見，如調整稅率、調降門檻等，國發會將持續與財政部溝通討論，租稅部分需要考量衡平性，也要考慮國內外的狀況。