中華成教 開設ESG與AI人資課程

　在ESG永續治理與AI自動化浪潮席捲全球企業的此刻，「如何找到具有跨域能力的人才」正成為台灣企業共同的挑戰，為回應此趨勢，社團法人中華成人教育認證協會近期推出「ESG永續管理與AI人資自動化應用課程」，希望從根本培育結合ESG素養與數據技術的新型態職場人才。

　此課程著眼於當前企業在人力資源管理上的轉型需求，不再僅以行政執行為核心，而是強調人資從業者如何運用AI進行資料彙整、報表生成與風險控管，並結合ESG觀念，協助企業從招募端便能回應永續治理要求。課程內容包含人資法規、永續管理理論、碳足跡盤查，以及實務操作AI系統進行報表分析等，讓學員從策略到執行具備完整知識結構。

　ESG與AI不只是企業用來響應趨勢的口號，而是長遠經營必備的管理內涵，協會理事長王鑫寶表示，當前不少企業已開始設立ESG專責部門，或將永續目標融入人才發展策略，但企業內部往往缺乏能同時理解人資流程與永續架構的人才，這正是我們設計這門課的初衷，王理事長同時是TTQS人才發展品質管理系統的評核委員，長期參與企業人力資源與教育訓練制度的規劃與評鑑，更觀察到，企業逐漸重視「可用型」人才，不再只看學經歷，更期待新人能理解企業治理理念、具備實作與跨部門溝通能力，並能透過數位工具提升管理效率。

　近年來，多項報告也指出永續人才供需失衡的現況，根據104人力銀行的調查，具備ESG實作能力的求職者平均薪資高出同儕約12％，顯示市場對此類人才的渴望，該協會此次課程設計即希望填補此一人力落差，讓職場新鮮人或轉職者能有效對接未來職場新標準。

　課程亦導入品格教育，強化學員職場責任感與團隊合作能力，讓「專業知識」與「就業態度」並重，期望在企業面臨數位轉型與永續壓力之際，成為真正可依賴的人力資源，未來協會也將與產業鏈上下游持續媒合，為企業輸送即戰力，也為學員開啟更長遠的職涯路。