字節跳動衝AI 新鮮人招聘量倍增

　6月大學畢業季將屆，剛登上中國首富的字節跳動創辦人張一鳴，也扮起了伯樂，要尋找千里馬。看好人工智慧（AI）等科技產業的發展前景，大陸科技巨頭字節跳動不僅開放AI Coding、視頻架構、機器人等十大技術領域徵才，還將目標鎖定已踏出校園三年以內的青年人才，計劃招聘人數擴大1倍，不過畢業三年以上社招占全年社招的比例，仍保持在70％。

　根據澎派新聞報導，字節跳動3月6日「筋斗雲人才計畫實習專項」啟動，向全球誠徵有志於善用技術創造突破性價值的頂尖學生。

　這次開放十大技術領域，共計44個課題，涵蓋大模型應用、搜索／推薦／廣告、電腦體系結構與系統優化、安全／AI Safety、硬體、AI Coding、視頻架構、AIGC、AI for Science、機器人等技術領域。

　為了吸引更多AI相關人才投入字節跳動，該公司人力資源（HR）團隊近期召開政策會議，要求徵才「突破經驗依賴」，不只招聘經驗豐富的人，也要多招畢業不久的優秀人才。

　報導稱，本次字節跳動要求將重點放在人才本質上，不能因為工作年限的問題去限制候選人的職級和調薪。公司對此次專案代號為「節節高」，鼓勵員工內推工作年限在三年內的候選人。

　字節跳動強調，這波導向只是為畢業三年內的人才擴招，不是為了淘汰在職資深員工，也不意味著工作超過三年的人才會在社招中被「卡年齡」，工作三年以上的社招職缺仍至少占全年徵才計畫的70％。

　根據大陸職場社群平台脈脈發布的「2024年度人才遷徙報告」顯示，從企業招聘量來看，字節跳動蟬聯新發職缺數量第一的企業，美團排名第二，小紅書位列第三。