談永豐娶親 戴誠志：長期綜效加分

京城銀行併入永豐金，京城銀董事長戴誠志3日首度受訪談合併綜效時指出，南部地區經濟成長空間還很大，永豐金買下京城銀，長期來看絕對是加分，相信有助於永豐金未來獲利表現。

京城銀3日舉行股臨會，討論與永豐金股份轉換案，戴誠志說，京城銀董事會去年12月27日通過與永豐金簽訂換股契約，永豐金將支付部分現金及發行新股轉換取得京城銀全部股權，京城銀將成為百分之百的子公司，主要考量雙方均為中小企銀文化，希望透過合併，讓客戶得到更完整金融服務，員工有更多發揮空間。這次股東可拿到部分現金，也能夠享受永豐金未來經營成果。

戴誠志會後受訪說，台南有南科，高雄有台積電設廠經濟效益，成長空間還很大，永豐金買下京城銀，長期5年～10年絕對是加分，但短期1年～2年表現勢必不會太好，交接時間愈短，就愈能避免員工動盪及客戶流失。

戴誠志過去曾任誠泰銀董事，也是將誠泰高價賣給新光金的幕後推手。他認為，現在看來新光銀併誠泰可謂是「發大財」，他對永豐有信心，認為京城銀併入永豐後，未來永豐獲利會更好。

對於京城銀工會日前線上投票表決永豐金目前的員工安置計畫方案，結果未能通過，他稱本身沒有參與，但強調過去京城銀在翻轉過程中最辛苦的就是員工，之後就看永豐的管理方式，任何一個企業經營，人才都是最重要的資產，尤其台灣缺才，相信永豐也會盡全力留下員工。

京城銀補充，員工最關心的是工作權保障、獎金問題，雖有三年工作權保障，但想更進一步了解細節，特別是總行的員工安置、優離退、留任獎金等，永豐已進行幾場說明會，將持續溝通。