新新併最後一關 就等金管會點頭

　「新新併」新光金旗下所有子公司員工安置計畫皆已通過，如今只剩下最後一關，即金管會審核。金管會表示，新光金控與台新金控員工安置計畫通過可以隨時補件進來，持續依照既有的規定與程序進行審查，但針對審查進度，不會再對外說明。

　去年10月9日新光金與台新金股東會皆順利通過合併案，兩金控在與金管會溝通以後，趕在去年12月3日正式送件，兩家金控與員工的安置計畫也陸續通過。金管會表示，依照規定，金融機構合併由兩家金融機構一起送件申請核可，去年底已收到台新金與新光金兩金控的遞件申請資料，正依規定程序進行審查，審核過程中，發現不齊全的資料，會在過程中請兩金控一起補件。

　金管會指出，依照金融機構合併法，陳報的書件包含合併契約書，當中有包含受雇人權益，要有妥善的安置員工計畫，檢附與工會切商的會議紀錄，勞資有召開會議、達到共識的計畫，送件後會檢視相關書件，是否有符合雙方共識的內容，兩家金控可修改計畫、進行補件。

　依照之前富邦金控與日盛金控併購的案例來說，當時送件時員工安置計畫也沒有共識，待雙方取得共識後再補文件，因此台新金、新光金陸續達成員工安置計畫後，就能隨時補件。

金管會日前強調，兩家金控與金管會的溝通都很順暢，審查書件時會向兩金控提出要求與說明，兩家金控也會依照相關說明來提供資料，至於是否符合金管會需要的資料，會檢視後再確認。

　台新金、新光金合併已獲公平會審查，依照相關規定，金融機構合併案要同時取得金管會與公平會同意，如今，僅剩金管會同意。