可樂旅遊開逾百缺搶人才

　大型旅行社可樂旅遊因應組織架構擴增及實體門市展店，今年將分階段進行人才招募，全年預計增500位新血，祭出業務人員薪資上看百萬元、績優員工海外獎勵旅遊等福利，吸引優秀人才加入，除第一線營業人員外，也開出線控、行政、資訊、行銷、客服等逾百項職缺，目標是將人力補足至1,700位以上，超越疫情前水準。

　可樂旅遊並創業界先例，日前舉辦直售業務「百萬菁英會」活動，邀請去年個人業績突破5,000萬元的151位業務同樂，其中更有24位年度業績超過1億元大關，現場準備精品名牌包、江蕙演唱會門票、奢華泰國祈福之旅等大獎，獎勵優秀員工。李季柏表示，明年「百萬菁英會」將移師海外擴大舉辦，期盼藉由具競爭力的薪資及福利，吸引更多優秀人才加入旅遊業。

　可樂旅遊總經理李季柏指出，參與百萬菁英會的151位直售業務近半數2024年薪突破百萬元。同時可樂旅遊今年已宣布全體員工加薪最高10％，第一線基層營業人員起薪可達3.6萬元。

　目前可樂旅遊共計約1,200名員工，與疫情前相比尚有約500名人力缺口，惟因疫後生意量爆增，可樂旅遊希望今年員工總數可逾2,000人，「不然無法消化接單」。