繼光香香雞 擴大徵才200人

　為加速搶攻疫後外食產業商機並因應展店需求，以「繼光香香雞」品牌發展連鎖的香繼光集團宣布擴大徵才200人，並端出一年調薪兩次、店長分紅最高可達7.5％都優厚條件，以及內創店長計畫等一系列創新政策，期透過高薪制度、順暢升遷管道、完善培訓計畫，改寫餐飲業「高工時、低薪資」的刻板印象，並成為「最支持年輕人的品牌」。

　繼光香香雞目前在台灣有43家直營門市、28家加盟店，海外13家，若加上大陸市場門店則共近400家，今年展店目標至500家，台灣市場全年營收目標9億元。

　香繼光集團指出，希望透過內部培訓協助同仁完成創業夢想，並讓員工能分享品牌成長的果實，進一步提升工作熱情與歸屬感。繼光香香雞的店長薪資有機會突破5萬元，透過分紅計畫年薪更可突破120萬元。

　香繼光集團表示，表現優異的店長最高可獲得13個月的年度獎金，相當於一年賺兩年薪水。店長年薪可突破120萬元，甚至在外帶店也能實現百萬年薪的目標。而繼光香香雞推出的「內創店長」計畫，則為員工提供免創業準備金的機會。參與此計畫的員工，只需以較低成本投入，即可享有最高達200％的投資報酬率。此計畫鼓勵員工在穩健成長的品牌中創業，降低創業風險的同時，也為員工提供更多財務自由的可能性。