申請外籍看護鬆綁 勞長揭三代價

　立法院院會31日將處理《就業服務法》第46條修正案，80歲以上長者將能申請外籍看護工。勞動部長洪申翰發文表示，預計將暴增16萬名外籍看護需求，可能付出「棄重擇輕」、「加重薪資負擔」和「照顧品質下降」三代價，他擔心將衝擊中重症家庭照顧權益。

　洪申翰指出，國民黨版本通過後，預估將會增加約53萬的健康長者可直接申請外籍看護工，若以過去約申請率30％估計，未來恐怕會跳躍式暴增約16萬外籍看護的需求。

　洪申翰表示，台灣本已要面臨與日、韓搶工的困難處境，修法後，將會帶來三點代價。

　首先，相較健康長者較輕鬆的照顧工作，最需要照顧的重症或身心障礙家庭，因為看護工「棄重擇輕」傾向，修法後很可能更難以找到／留住外籍看護工，將嚴重衝擊尋找照顧資源的權益。

　同時，有照顧需求家庭雇主必須提高薪資負擔，才能提高找到外籍看護工的機率，而這也會讓薪資負擔能力較低的家庭，更難找到照顧資源。

　另外，在照顧品質上，外籍家庭看護來台前，必須接受來源國相關訓練，並取得指定訓練單位訓練合格的證明，若短期要求倍增的家庭看護移工的引進，恐難以確保來源國維持同等的訓練與照顧品質，反造成一般中重症家庭照顧品質下降的狀況。

　洪申翰進一步表示，目前每年增加供給量10,000多人，很難大幅增加，若需求面因修法暴增十幾萬人，「供需必更加失衡」。