寶寶茁壯計畫3.0 台積增7天有薪幼兒照顧假

　幸福企業+1！台積電祭出新的育兒政策，自2025年元旦起，精進「台積寶寶茁壯計畫」，增加工作彈性和育兒照顧假，提供家中育6歲以下子女，每年7天有薪幼兒照顧假，並提出「人工生殖假」及「領養小孩假」，小孩愈多福利愈多。

　台積電說，為持續打造友善多元包容職場，公司傾聽員工聲音，也持續精進「台積寶寶茁壯計畫」內容。為此，台積將自2025年1月1日起推出「台積寶寶茁壯計畫」3.0方案，從增加工作彈性、支持孕前療程及強化多元照顧三大面向，為同仁提供更貼心的育兒福利。

　台積電給予員工「造人計劃」的彈性空間，首先，在增加工作彈性方面，給予「幼兒照顧假」，凡需照顧六歲以下子女者，自子女出生起每一周歲期間可請7天；另外亦搭配居家辦公的彈性，凡需照顧12歲以下子女者，經處級主管核准自子女出生起每一周歲期間可達7天。

　另外，台積也朝寶寶「多多益善」的目標前進，並提供員工及配偶孕前療程，給予「人工生殖假」，只要員工或陪同配偶進行取卵或胚胎移植，每次療程可請一天人工生殖假。另外，亦祭出員工「凍卵假」，凡員工進行凍卵療程，可請假一天。

　台積電也強化家庭多元照顧，提供「領養假」，領養六歲以下子女者，每領養1位小孩一年內可請10天領養假，同時台積電也提供親子諮詢服務，在親子關係更融和，員工家庭更幸福。