裕日車 啟動組織精簡計畫

　日產汽車（NISSAN MOTOR）將進行包括裁員9,000人，以及大砍全球20％產能的26億美元撙節計畫，影響所及，裕隆與日產合資的裕隆日產汽車也啟動組織精簡，針對符合退休資格的員工祭出優退方案。

　伴隨日產汽車公告財報並宣布全球撙節計畫，裕日車總經理鐘文川亦於上周發信給員工，布達將在財務及營運上進行全面調整。鐘文川指出，身處於日產大家庭，面臨同樣的財務壓力與營運挑戰，做為全球日產的一員，也被迫面臨不得不調整的現實，「希望這是一個短暫過渡期，讓大家在變局中共同尋求安穩。」。

　裕日車11日證實此一訊息指出，公司將配合日產汽車全球政策進行營運、組織及財務優化，包含精簡組織架構及員工數量最適化等措施，並基於照顧、體恤全體員工的立場，已主動提供優於法令之優待退休條件，讓符合退休條件的同仁思考新的選擇，開始另一段人生旅程。

　裕日車上一次較大規模的員工精簡計畫是在2008年金融海嘯時，同樣透過優離優退方式，將員工人數由600人逐步縮減至約400人，近16年來員工規模穩定維持在約400人。

　不過面對近年市場競爭加遽，加上進口車大舉來台鯨吞蠶食市場，國產車市占率從最高逼近8成，逐步退守半壁江山，近年來單月銷量更不時出現跌破5成的窘況。

　在此一情勢下，裕日車銷量也自全盛時期的年銷4萬輛，逐年衰退至目前不到2萬輛，組織精簡似乎早已是不得不走的路。

　裕日車強調，配合全球日產腳步，目前公司主要以提供符合退休資格的員工優退方式作為調整員工數量、精簡組織架構的主要手段，並不是非自願裁員。