在AI晶片需求爆炸性成長之際,輝達執行長黃仁勳預告AI將在全球掀起「新工業革命」,並呼籲全球企業領導人優先發展AI,因為未來企業必須管理大批「數位員工」。
黃仁勳稍早也坦言Blackwell晶片存在設計瑕疵,而這些瑕疵「完全是輝達疏失所致」,多虧是台積電協助改善才迅速化解難題。
黃仁勳近日在研究機構顧能(Gartner)舉辦的IT研討會上發表演說,藉機呼籲在場的企業執行長與資訊長凡事應以AI為出發點。他以輝達自身為例,宣稱輝達已開始將AI應用在晶片設計、軟體程式編寫及供應鏈管理等三大重要領域。
黃仁勳建議企業資訊長在公司內部尋找最能立竿見影的事業或營運環節,並且將AI應用在這些特定領域,因為這樣最容易提升企業表現。然而,這只是個起步。
黃仁勳表示輝達在長遠未來將建立輝達專屬的「AI大腦」。他心中的理想作法是收集所有營運環節及客戶互動的數據來打造AI大腦,讓這個大腦清楚掌握公司營運,未來資訊長或執行長「只須和這個AI大腦對話」就能輕鬆管理公司。
黃仁勳透露輝達已陸續將所有內部資料送入AI模型,為將來打造AI大腦做準備。他也呼籲「所有企業都應這麼做」。輝達也為此開發出一套工具,能協助企業將PDF檔案及電子郵件等非結構化數據送入AI模型。
黃仁勳預言未來企業不僅能靠AI大腦協助管理,也將運用大批「數位員工」來充當行銷、業務、工程及供應鏈管理人員。這些數位員工其實就是AI代理人,能和人類員工共同合作處理事務,因此企業資訊長必須學會如何對數位員工下指令。
輝達近來已和思愛普及ServiceNow等軟體公司合作,在這兩家公司的內部系統置入AI代理。另一方面,輝達也和Accenture合作打造AI代理平台,未來將會應用在企業私有資料中心。