公股銀徵才 下半年開出2千人以上職缺 數位金融、資訊專業最吃香

　為延攬年後轉職人才，公股銀積極啟動徵才，招募職缺包含一般人員、業務菁英人才、經驗行員、理財人員等，而公股銀也多強調，由於數位金融、資訊、理專等專業人員需求龐大，會視需求不定期招募。

整體來看，公股銀下半年開出逾2,000人以上職缺，希望吸引更多優質人才。

　第一銀行近期徵才活動再度開跑，預計招募新進行員150名，包含一般人員、業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員等五大類別。本次新進人員將依招募類別給薪，一般人員起薪約達39,000元至45,000元，業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員可達5萬元以上。

　一銀主管強調，今年特別針對業務菁英人才擴大培育管道，除提供專業模組培育選擇外，亦給予培訓資源，希望協助人才快速成長。

　華南銀行則是今年開辦高資產客戶財管業務，因此下半年擴大招募投資研究專業人員、稅務專業人員、高資產客戶業務推展人員、資深理財輔導人員及高級理財業務專業人員等專業人才。

　彰化銀行下半年度著重於各項多元領域專業人才招募，並已陸續辦理對外公開招募電銷人員、電腦稽核人員、機電維護專員、環境工程專員、建築電機工程專員、職業安全衛生業務專員及資訊專業人員等，也將視銀行業務需要不定期公開招募。

　臺灣企銀下半年啟動二路進用管道，首先是委託台灣金融研訓院招募，招募類別為資訊人員、資訊儲備人員、一般基層行員等。其次則是人力銀行網站，這方面的徵才重點為資訊、資安、數位金融、財富管理及信託等專業人才，希望縮短培訓時程，快速學習銀行業務及融入工作團隊。

　其中，臺企銀現在透過金研院進用人員薪資將參考市場薪資行情調整，而具一定英語程度或外匯證照者得調整進用職級，以配合業務發展。另一方面，臺企銀也積極提高新進人員進用薪資水準，且對招募的特殊專業人才、具特定證照或銀行經驗者，以較高的職等職級進用。