陳艾妮／知名作家 時代進步 女性擁有更多選擇權

這次論壇探討的主題，對我個人來說，一點都不陌生，回想大學時期，最常出現的主題就是「女性如何兼顧家庭與事業」，表示當時的台灣在女權方面，還在半路上努力，但今天論壇的主題已經很清楚地的展現出，台灣已有很多女性擔任高階主管與董事。

從王大夫營運長王凌卿的分享，我們也看到創始於西元1855年王大夫一條根，經營至今已是五代傳承，在聽完家族傳承的背景後，油然生敬；不論在國內或是國際上，一個五代傳承的產業應該不多，特別是家族事業的背景，也聽到營運長王凌卿提到，因其母親生了兩男兩女，在決策時有媽媽與姊姊提出觀點與想法，這有助家中男性在決策時，能夠包容女生的意見。也因五代都是中醫，並沒有對女性有所歧視，特別是第三代為女中醫師，並沒有要以男性為主，因此，可以推測一個家庭如果不重男輕女，就有五代傳承的機會。「面對挑戰，突破極限」，其實反映出外界常對女性職場表現帶有刻板印象，所以應把強勢的優點突顯而出，翻轉過往被視為弱勢的部份。

在綠易副董事長黃淑君的言談中，也翻轉一開始接觸這位來賓的認知，在小巧玲瓏的外型下，具有如此優秀且專業的能力，令人印象深刻。副董事長黃淑君能夠擔任這麼多公司的獨立董事，這代表一個人憑自己的專業，並非藉由資本或關係，也突顯出在努力的方式上，一律是男女平等，唯有認真勤奮，人生才有發光發熱的機會。

這次的論壇也讓大家有了一直換腦袋思考的機會，包括參議提到性別平等有助經濟發展，也呼籲男性企業家要注意這個趨勢。從論壇中可以看到當代女力多元化，以及女性續航創造的能量。女力在社會經濟領域的發展，需要官方與民間多方努力。幸運的是，在現今的時代，女性擁有自己的選擇權，可選擇自身想要投入的行業，甚至可以具備很多職業的身分，因此台灣的未來，相信不僅會有更多女性參與，也會有更豐富的面貌。