台積何麗梅：ESG永無止盡 非做不可

　台積電人力資源資深副總經理何麗梅25日表示，ESG以前是行有餘力，現在非做不可，但她不相信減碳會減到沒有東西可減，ESG是永無止盡，台積電會不斷持續往追求「創新」目標邁進。她說，企業應將ESG作長期投資，有助建立企業良好形象。

　台灣女董事協會25日舉辦論壇，有關企業如何實踐ESG，何麗梅說，企業的ESG努力，可吸引更多消費者和投資者，應將ESG視為一項長期投資，並在日常運營中融入，可樹立更完善的企業形象。

　她說，愛惜環境、節能減碳，客戶會用你的解決方案。從員工來看，如果你公司的職場是多元包容的，注重人權，可以吸引跟留任人才比較容易，照顧員工離職率會低，培養員工也會比較有成效。尤其Z世代年輕人，選擇一個公司，ESG要有45％比重，他會看公司是不是一家ESG的公司，決定要不要加入。

　何麗梅說，目前台積電並無「永續長」的職位，透過設立永續辦公室，以及兩個單位負責制定ESG相關目標與執行細項，以精簡人力與橫向跨部門行動，來推進ESG目標，同時公司內部也舉辦ESG提案活動，激發員工對於永續的創意，從最初由上到下治理，到後來由下到上的自發性文化，將ESG內化為企業的DNA，以「多做一點」為目標，讓社會因台積電變得更好。

　針對碳權議題，何麗梅表示，她贊成碳權市場是公開交易市場，因為有健全市場將可鼓勵各界投入。台灣推出碳權市場，台積電也率先參與進入支持市場發展。另外，目前台積電沒有計劃建立自己的綠電案場，而是透過投資鼓勵綠能業者，帶動供應鏈一起往低碳目標邁進。