鬆綁中階技術工作限制 有助僑外生留台

　「國家人才競爭力躍升方案」祭六大措施投資、延攬人才，目標2028年擴增8萬名技術人力，填補產業缺口。國發會副主委高仙桂表示，未來將擴大中階技術工作範疇，除旅宿業外，下一步是開放醫院照護輔佐員、物流運輸業等產業適用，另也會透過大專院校就輔單位協助媒合僑外生從事中階工作。

　國發會人力發展處長謝佳宜表示，延續現行擴大留用中階人力政策，持續調查各產業缺工情形，加以擴大中階技術工作範疇，並透過移工留才久用服務中心，宣導中階留用措施及媒合工作，協助企業了解如何留用優質的技術人力。其中，面對旅宿業缺工，勞動部常務次長陳明仁說明，勞動部優先考量開放中階技術人力，因其在台灣已有工作經驗，或者過去在台求學，對於台灣文化、生活習慣、語言等各方面都具備一定程度的了解，預估短期內可提供1,500名人力。

　此外，國發會先前宣布「促進國際生來台及留台實施計畫」，規劃2024至2028年投入52億元，設置十個海外基地，預計2030年可招收國際生累計逾32萬人，估留用人數超過21萬人。高仙桂說，目前已在印尼、越南、菲律賓設立海外招生基地，延攬新南向國家優秀大學生來台就學。

　高仙桂表示，政府與企業一同甄選優秀人才，今年秋季班共20校、40班、366人通過審核，將透過國發基金補助學雜費、機票等費用，參與企業每月須提供1萬元生活津貼，並明定獎學金生畢業後須留台工作兩年，「與其在海中撈魚，不如在池中捕魚」。

　謝佳宜說，將給予全球百大畢業生、在台應屆僑生個人工作許可，可在台自由工作、尋職一年，解決過去畢業生在台求職期間無法打工的狀況。