人口紅利沒了?新政盼解人才荒

過去數十年，中國大陸依靠龐大的人口紅利，繳出經濟快陸速增長的亮眼成績隨著社會變遷，少子化、老齡化等問題進入大陸社會後，最直接帶來的問題之一，就是勞動力明顯下降，甚至影響經濟穩定。為解決相關風險，大陸13日推出70年來陸，緩解招工難挑戰。

近幾年，大陸勞動力人口在老齡化、少子化交互作用下快速下降。若法定退休年齡不延後，勞動力持續減少問題恐會進一步帶來更深層的經濟問題。大陸官媒分析，現行法定退休年齡規定，是1950年代根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等規劃的，與現在的人口結構和社會經濟發展脫節。

惠州台協前會長呂正一表示，漸進式延遲退休政策將為大陸勞動市場供給帶來正面意義，促進勞動力紅利釋放。其中，仰賴技術性專業人才的企業將有效減少人才培訓成本，同時有助於緩解招工難的挑戰。但因部分工種並不適合較年長者從事，因此部分在大陸從事高勞動力、高強度生產的台商業者未必直接受惠。