薪資中位數釋出什麼訊息？

　十多年前，耶誕節前夕，經建會公布了薪資創新高的好消息，不料次日抗議電話如潮水湧入，民眾認為日子這麼難過，哪來創什麼新高？這不是特例，每回只要政府公布薪資數字，總要被民眾嘲笑不食人間煙火。

　何以會出現這個現象？這是因為國內薪資分布的差距日趨擴大，有些行業的薪資飛快成長，有些行業停滯不前，甚至下滑，在這個情況下，每次公布月薪（經常性薪資平均數）一下子升破4萬，一下子又升破4.6萬，自然要被大家揶揄。

　傳統的統計，都是總數或平均數的概念，易受極端值的拉抬，不用說薪資，就以近期出口如此亮眼，其實是電子資通業一枝獨秀，而非全體雨露均沾，薪資也是這個道理，如何讓數字更貼近多數人的感覺，那就是中位數，中位數是指800多萬名勞工中薪資居中的那一位，他贏一半的人，也輸一半的人，不會被極端值影響，因此最適合用來反應多數人的心聲。

　從這次主計總處創編的「經常性薪資中位數」也可以發現，這個數字確實比較接近多數人的感覺，以今年前七個月而言，過去發布的平均數是4.6萬元，而今天公布的中位數只有3.7萬元，差了近1萬，難怪過去要挨罵。

　雖然主計總處說，「中位數對平均數比值」升至0.802，顯示多數國人薪資有所改善，但反觀低於平均經常性薪資的人數占比也逼近70％，這說明843萬名受僱者中，有584萬人領不到4.6萬元，說明多數人的薪資相對仍低。政府近年雖年年調高基本工資（或最低工資），但中產階級的薪資成長仍如牛步，這是薪資中位數給我們的啟示，如何改變產業結構，提升中產階級的收入，當是賴政府未來四年最重要的工作。