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20240913文/于國欽

薪資中位數釋出什麼訊息?

 十多年前,耶誕節前夕,經建會公布了薪資創新高的好消息,不料次日抗議電話如潮水湧入,民眾認為日子這麼難過,哪來創什麼新高?這不是特例,每回只要政府公布薪資數字,總要被民眾嘲笑不食人間煙火。

 何以會出現這個現象?這是因為國內薪資分布的差距日趨擴大,有些行業的薪資飛快成長,有些行業停滯不前,甚至下滑,在這個情況下,每次公布月薪(經常性薪資平均數)一下子升破4萬,一下子又升破4.6萬,自然要被大家揶揄。

 傳統的統計,都是總數或平均數的概念,易受極端值的拉抬,不用說薪資,就以近期出口如此亮眼,其實是電子資通業一枝獨秀,而非全體雨露均沾,薪資也是這個道理,如何讓數字更貼近多數人的感覺,那就是中位數,中位數是指800多萬名勞工中薪資居中的那一位,他贏一半的人,也輸一半的人,不會被極端值影響,因此最適合用來反應多數人的心聲。

 從這次主計總處創編的「經常性薪資中位數」也可以發現,這個數字確實比較接近多數人的感覺,以今年前七個月而言,過去發布的平均數是4.6萬元,而今天公布的中位數只有3.7萬元,差了近1萬,難怪過去要挨罵。

 雖然主計總處說,「中位數對平均數比值」升至0.802,顯示多數國人薪資有所改善,但反觀低於平均經常性薪資的人數占比也逼近70%,這說明843萬名受僱者中,有584萬人領不到4.6萬元,說明多數人的薪資相對仍低。政府近年雖年年調高基本工資(或最低工資),但中產階級的薪資成長仍如牛步,這是薪資中位數給我們的啟示,如何改變產業結構,提升中產階級的收入,當是賴政府未來四年最重要的工作。