元大金控總經理翁健：四大面向 實踐永續金融轉型

元大金控以「成為國際永續標竿企業，積極為後代推動更好的未來」為永續願景，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），元大金控總經理翁健指出，在台灣因應淨零轉型政策，且推動產業轉型的過程中，元大不單是資金提供者，更積極地以四大面向實踐永續金融轉型，包含發展永續金融商品、數位金融服務、普惠金融及培育永續金融人才。

第一面向是發行永續金融商品，在責任投資方面，元大結合了ESG的篩選機制，希望藉由投資推動企業營運能減少對環境跟社會的風險，這也是金融業藉由資金支持企業的永續發展；在綠色企業授信方面，元大銀行放款給綠電產業，希望藉由提供融資，提升對於環境跟社會正面的影響。

另，元大證券積極協助永續債券的承銷、元大投信管理資產規模達2.08兆元，並陸續推出很多低碳永續主題商品，例如：元大臺灣ESG永續ETF（00850），即是國內第一支ESG主題的ETF及綠能永續相關權證等皆引領市場之先。

第二面向就是數位金融服務，元大金控各子公司運用數位科技結合多元的投資商品跟服務，串連客戶在不同的生活場景所需要的各種金融服務，共同打造以客戶為中心的零時差服務，如元大證券的投資先生APP，運用AI技術精準回答客戶問題；元大銀行的「鑽金碳吉」碳帳戶，如實紀錄數位金融客戶的減碳成效等。

第三面向是普惠金融，元大針對金融弱勢的族群規劃適合的商品，例如：元大人壽推出「微型傷害保險」，讓弱勢族群藉由小額保費支出，即可為個人與家庭構築出基本保障；元大銀行加入「鷹眼識詐聯盟」，去年至今年上半年，即成功防詐、阻詐案件達740件、金額達4.52億元，替客戶守護好資產安全。另外，元大積極打造無障礙ATM、視障語音及聽障服務ATM等，創造友善金融環境等，都是金融業責無旁貸應該要去做的事情。

第四面向是培育永續金融人才，元大身為「永續金融先行者聯盟」成員，扮演政府與業界溝通的最佳橋梁，也促成金融各業將精進永續專業納入自律規範中。例如：去年結合各業公會、證基會、金融研訓院、保發中心等，訂定董監事、高階經理人及一般職員每年至少要進修三個小時永續金融相關課程，以確保永續概念深植到企業跟文化當中。

與此同時，元大也協力完成高階經理人ESG的學習地圖，讓金融同業可以參照學習地圖，系統性的規劃高階經理人的永續金融教育訓練計畫；參與了證基會主責的「永續發展基礎能力證照」前期規劃，讓證照設計能貼近實務需求，以利永續金融專業人才養成。

翁健強調，金融業要做好永續工作，最重要靠人才推動。因此，人才培育實為刻不容緩的事，希望金融業能自動自發多挖掘、多培養永續人才，未來在責任投資、融資等各面向積極落實下，金融業就能完善永續金融，並扮演好助攻企業實現永續願景的重要推手。