中鋼新團隊 面臨第一場試驗

　中鋼經營團隊新鐵三角人選底定，董事長將由執行副總經理黃建智升任，總經理由生產部門副總經理陳守道擔任，執行副總經理由技術副總經理鄭際昭接下，目前暫代董事長職務的總經理王錫欽則將退休。而新團隊上任馬上就要面對第四季的盤價怎麼開出，目前業界普遍希望中鋼能擴大降價幅度以跟上國際行情，對接班團隊來說將是首個考驗。

　對中鋼而言，這次的人事異動可謂創舉，原因就是包括董事長、總經理都是「跳級」，例如黃建智並未先接下總經理職務就坐上董座位置，而陳守道也尚未先經過執行副總經理的歷練就跳升總經理，過去中鋼少有這種情形。其次，中鋼最重要的三個職務分別由業務、生產、技術部門的專才擔任，也看得出來賴政府願意重用專業人才。

　對於這次中鋼的人事異動，包括中鋼內部及鋼鐵界人士都給予肯定。中鋼內部人士表示，過去雖然不乏空降董事長的案例，不過中鋼人最了解中鋼的狀況，也不需要時間熟悉業務，可無縫接軌繼續執行，且由中鋼人治理中鋼也最能讓員工服氣。

　鋼鐵業界人士則認為，這次出線的三人都是老中鋼人，對於中鋼的業務瞭若指掌，讓中鋼不需要經歷磨合的陣痛期，對業界也是好事。

　新經營團隊一上任馬上就迎來挑戰，9月中旬中鋼將開出第四季及10月盤價，近期下游不斷批評中鋼忽視國際鋼價行情走低，即便降價幅度也不夠，要求中鋼加大降價幅度聲浪愈來愈明顯。

　事實上，中鋼料價格確實比進口料來得高，以熱軋為例，大陸、東南亞進口價每噸約550美元，中鋼僅有專案才有每噸600美元以下的行情，且還是必須先買一般料之後才能用專案價購買，對於下游業者來說用中鋼料成本大增，引發不滿，甚至認為中鋼「只想走自己的路」，不顧下游客戶生死。

　也因此，中鋼新經營團隊第一仗就不好打，降不降價都是兩難，因為按照中鋼過往的想法，若鋼價輕易隨著低價品而起舞，只會造成降價螺旋，屆時竟算市況轉好，鋼價也很難拉抬。只不過目前鋼鐵市場氛圍並不理想，下游業者反應越來越激烈，中鋼也不得不思考適度降價，讓業者接單更順利。