中華電大手拉小手 厚植ESG人才

　為推動ESG成為每位同仁的DNA，中華電信積極培力高階經理人之ESG專業知識與素養，近期開業界先河，由總經理林昭陽領隊，率81位高階經理人取得ISO 14064-1碳盤查國際證照，確保高階主管決策與企業永續發展願景緊密連結，彰顯該公司推動淨零永續之決心。

　依永續發展人才需求，中華電信由上而下、由內而外積極推動淨零轉型，除由高階經理人取得證照外，還積極開辦各類證照課程，除輔導同仁順利取得83張ISO 14064-1證照和85張ISO 14001證照外，更開辦「企業永續管理師證照培訓班」，已有高達156位同仁取得證照，證照數業界第一。目前正辦理「淨零管理師證照培訓班」，並持續擴大推動永續管理ISO認證課程，包括ISO 14001、ISO 14067、ISO 46001、ISO 50001等證照班，厚植ESG人才搖籃。

　除專業領域人才養成，中華電信更為員工制定了ESG學習地圖，規劃主題式學習課程，涵蓋環境、社會及治理三大構面。2023年開辦346班ESG相關課程，培訓將近4萬人次員工。今年陸續引入台北金融、天下雜誌22門ESG數位課程，員工通過學習成為永續管理種子，在工作中實踐永續理念，協助產業和社會夥伴一起實現永續目標。

　中華電信還啟動「供應商淨零永續學園」數位學習平台、提供一系列數位課程，協助供應商掌握企業永續發展核心概念，更開辦「關鍵供應商減碳路徑規畫工作坊」，分享SBTi減碳路徑規畫的方法論、碳盤查實務經驗與RE100的宣告目標、規劃作法，攜手供應商邁向淨零。

　中華電信強調，秉持「對齊公司永續發展、培育人才學以致用」，透過培育「淨零永續ESG」專業人才，強化企業內部的永續觀念。同時發揮領頭羊的角色，帶動供應鏈夥伴「大手拉小手，減碳一起走」。