職安署 辦永續健康勞動力實踐論壇

　全球人口老化、少子化衍生勞動力短缺與勞動力結構改變，數位科技與共享經濟發展雖然帶來新的工作，但也衍生新興職業健康挑戰。勞動部職業安全衛生署於日前以「職場永續健康勞動力文化形塑」及「新興工作形態下健康勞動力落實因應與挑戰」為題，假中國文化大學大夏館舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，邀請產官學界共同關注新興挑戰與提出應對之法。

　職安署署長鄒子廉表示，永續的核心是「人」，面對高齡化、少子女化及產業缺工的挑戰，「健康優質勞動力」已成為國家競爭力的關鍵，企業需要調整人才策略，優化工作環境，並採取更多元化管理方式來應對永續發展面臨的新課題，期望藉由論壇激發更多創新思維與公私協力多元合作，以職業健康安全為基礎，提升企業健康勞動力永續發展。

　該論壇邀請學者專家，包括職安署第一任署長（現任台大教授）傅還然及台大健康政策與管理研究所長鄭雅文，分享我國健康勞動力趨勢觀察，以及新興工作形態下，國際落實健康勞動力的策略作法。此外，民間團體代表臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯，分享數位高科技和人工智慧對工作者職安風險及身心健康的挑戰等重要議題。

　為進一步引領企業實踐健康勞動力永續，特別邀請績優企業代表分享實務，包括中鼎集團永續長何麗嫺、英業達經理吳恬綺及中華電信協理楊明枝，以永續影響力、智慧化健康照護、母性健康保護，及工作生活平衡的職場文化分享經驗，期藉由績優企業的帶動，示範多元共融、友善工作環境、提升員工福祉如何融入企業永續，進而將影響力擴散至供應鏈及多元伙伴。

　職安署籲請企業應秉持「以人為本」的精神，將職業健康與安全ESG主流化，並帶動供應鏈共同展現職業健康安全具體行動，讓SDGs能真正連結企業的永續作為，實踐尊嚴勞動、健康勞動力的永續價值。