陳建勳 擴大展現國際扶輪服務

　自1995年加入林口扶輪社，國際扶輪3490地區現任總監陳建勳已是社齡近30載的資深扶輪人，從當年40出頭的青壯年，邁向70高齡，往昔是「人生70古來稀」，現代則是「人生70才開始」，對接任國際扶輪3490地區2024-2025總監的職務，的確是才開始─服務的開始。

　陳建勳總監表示，多數扶輪人應該都曾聽過服務愈多，收穫愈多這句話，相信愈是資深的扶輪人就愈有所體悟。昔日他擔任社長時，曾以榮譽的賦予，責任的承擔自勉之。現在肩負國際扶輪3490地區2024-2025總監職務，同樣以此自我惕勵，除了持續秉持服務的精神，享受扶輪人服務愈多，收穫愈多的快樂，還有自己要認真，人家才會當真，天助自助者，人助之前，更要先自助，做事投入，絕對不可馬虎，讓人看見自己認真的態度，別人才會當真認同你。

　提到2024至2025年度的工作計畫與願景，陳建勳強調，亦是扶輪的行動計畫。強化各社是今年的主軸，扶輪的原點是由社友、社的組合，而以服務和聯誼為主要，陳建勳說，藉由社區服務，我們採取四個主要策略目標：一、增加影響力。二、擴展觸及，讓社區的服務能結合其他社區的參與，並使其更多元，且開發參與扶輪的新管道，使其更有吸引力。三、促使參與者的投入，一起鼓勵社友及寶眷都能積極地參與服務，因共同的參與，才會產生凝聚力和使命感。四、增加適應力，透過互相的溝通，達成共識而增進彼此間的感情，要有包容的心胸，才能創造和諧，以實踐今年「神奇扶輪，和諧團隊」的口號。

　除了推動四大主軸目標，陳建勳並擘劃六大願景：一、極力推動社友們親手做服務，並鼓勵留下感動紀錄的影片。二、承襲國際扶輪社加強職業服務的初衷，扶輪因職業而結合，將助理總監、地區副秘書、社長和秘書的職業專長，藉由職業專書《提攜》的出版，告知每一位社友，讓社友們彼此更加了解，並鼓勵社友傾注自己的資源與才華，超我服務，相互提攜。三、落實各社、各委員會正確使用扶輪的標誌，以提升優質的公共形象及品牌。四、鼓勵各社社長上任前設定年度目標，期盼最後能獲得RI「扶輪社卓越獎」而努力。五、持續推動DEI，重視女力，並提升各社社員成長率，與社員成長委員會及地區副秘書全力推動社員成長。六、強震造成花蓮地區極大損傷，需要眾人幫忙，將大力協助花蓮分區。他亦以《提攜》一書發起「扶輪齊心，花蓮加油」活動，鼓勵大家熱情相助。

　新的年度，陳建勳總監將秉持務實運作、盡力服務、和諧領導的理念，承襲扶輪前領導人們的腳步，帶領3490地區繼續發光發熱。