實質經常性薪資成長 連三紅

　主計總處12日公布6月薪資統計，隨著景氣復甦，通膨趨緩，1～6月實質經常性薪資年增0.28％，自4月轉正以來，已連續三個月脫離負成長，薪資成長動能已經回升。

　國勢普查處專委張一穗表示，由於景氣復甦，最低工資調整、加上廠商調薪，上半年平均每月經常性薪資4.6萬元，年增2.56％，由於通膨趨緩，「實質經常性薪資」年增率升至0.28％，連續三個月轉正，至於包括加班費、績效獎金的「實質總薪資」也已連續五個月轉正。

　張一穗說，我國「實質經常性薪資」過去三年皆負成長，今年1～4月年增率轉正0.14、1～5月0.22％、1～6月0.28％，連續三個月轉正，增幅也逐月擴大。另外，「名目總薪資」上半年成長3.74％也創近十年同期最高，薪資成長動能已經回升。

　雖然，薪資成長動能回升，但6月製造業受僱人數續減2千人，惟製造業加班工時仍在16小時以上的較高水準，其中電子零組件業也連續3個月在24小時以上，張一穗表示，景氣回升初期，因應訂單成長，廠商通常會先提升工時，接著才會增僱人力，這就是何以近期加班工時上升而人力僱用減少的原因。

　張一穗指出，6月製造業受僱人數雖下滑，但服務業僱用人數仍持續成長，其中住宿餐飲業、支援服務業皆月增2千人，顯示服務業部門用人需求持續回升，整體而言，勞動市場續呈穩定成長。

　為即時呈現國人薪資分布變化，主計總處於兩個月前創編「各平均薪資水準之場所單位涵蓋員工人數」，6月資料顯示，約68％的受僱員工在平均月薪不到5萬元的職場中工作，和4月、5月的分布情況差不多。

　張一穗表示，這份創編三個月的統計，在本次發布後將停編，下個月起改以「經常性薪資中位數」來呈現薪資分布情況，每月發布中位數，每季則有十分位、四分位的資料，以充實薪資分布統計。（相關新聞見A5）