避勞資糾紛 關鍵在保險

　打工換宿因彈性、自由的模式，深受想體驗不同生活的年輕人喜愛，民宿業者因能緩解短期旺季缺工而樂於聘請這些小幫手（打工換宿者）。

　但也因制度較無規範，使打工換宿模式存在勞資糾紛、詐騙等疑慮，專家呼籲仍應謹慎處理防範風險。

　其實打工換宿是否合法的爭議就是出在「保險」，由於勞動部認為打工換宿涉及金錢及休假，因此打工者應被視為是雇員，而店家就是雇主，為了保障打工者的權益，雇主應提供保險如勞、健保等，否則就是違法。

　但業者的看法顯然與政府機關有很大落差，業者認為這就是一種「交換」性質的交易，打工換宿者以勞務換取免費的食宿，因此多半不會提供勞健保，頂多幫打工換宿者投保旅遊平安險或意外險。