談人才 每年125億招才 讓2.5萬留學生在台就業

　著眼未來台灣發展AI恐陷人才不足，經濟部長郭智輝表示，盤點台灣2040年工程人員將缺額40萬人，為及早因應補充人力，經濟部正與國發會、教育部合作規劃，以每年125億元經費提供2.5萬名公費留學生來台「唸書2年、工作4年」，鎖定全球排名1,000內大學、該國前20％高中生來台，培育從事製造業低階技術作業員及高階半導體工程人才等，讓產業有穩定的人力可用。

　台灣少子化嚴峻，當前企業尋才不易，郭智輝說，全世界都在搶人才，必須提供足夠誘因才能有效吸引各國優秀學子來台就學就業，經濟部未來也將建議以產創條例輔助的企業，也可將經費用於支持政府的人才培育政策。

　郭智輝透露，政院為因應AI成長，經盤點台灣到2040年時將會缺少40萬工程師，政府已規劃新的人才培育計畫，預計每年將培育25,000個公費留學生來台灣就學就業，該方案學雜費將由政府支應，部分生活費由企業負擔，初估每年經費約125億元，現行僑外生也接軌適用。

　郭智輝表示，預計鎖定東南亞、東歐或美國等國的優秀清寒學子來台，由政府提供學雜費全額補助，並規劃2～3種方案，若為傳統產業低階技術員工，規劃高中畢業後來台學習2年專業操作，第一年生活費由政府支應，第二年則由有人力需求之企業認養並負擔其生活費。

　高階半導體如台積電等公司，則鎖定大學畢業來台就讀研究所的學子，或大三、大四學生轉學來台續讀、轉攻AI等領域；而2年就學期間的生活費則均由企業負擔，畢業後公費留學生則可去該公司就業4年。

　郭智輝說，決定擔任經濟部長時曾立下目標，將目光放在2040年，要讓台灣人在世界走路有風，為此，他將重塑台灣的經濟環境，也要將台灣教育環境國際化；透過每年2.5萬名留學生來台就學、且穩定留下工作4年，可讓台灣從校園階段提早國際化，進而改變產業環境。