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20240714黃于庭/台北報導

AI金融科技協會理事長姚木川 金融科技創新 出手有風

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現任AI金融科技協會理事長和普匯金融科技CEO,姚木川在台灣金融科技發展上投入了巨大的熱情和資源,毅然決然放棄千萬年薪,期望一改台灣金融產業多年積累的保守風氣,推動台灣成為亞洲金融科技的領航者。圖/AI金融科技協會提供

擁有超過20年金融機構服務經驗的姚木川(Arthur Yao),現任AI金融科技協會理事長和普匯金融科技CEO,金融職涯涵蓋銀行的企業金融和租賃業,同一期間,也投資服飾、餐飲、通訊、進出口、演藝、唱片、娛樂等多個產業。姚木川在台灣金融科技發展上投入了巨大的熱情和資源,毅然決然放棄千萬年薪,期望一改台灣金融產業多年積累的保守風氣,推動台灣成為亞洲金融科技的領航者,對於新內閣提出欲推動金融科技創新發展,他也懷抱期望。

辦公室貴賓絡繹不絕,人脈廣闊且無距離感,對於傳統金融業、金融科技創新產業及他所涉足的產業瞭若指掌,一開口便能侃侃而談,幾乎無所不知,儼然像是人腦版Chatgpt、AI版行動百科全書,是姚木川給人們的印象。他認為,台灣有著應對數次金融風暴的基礎與韌性,只要能改變金融產業的保守風氣,並配合法規調整,利用科技推進,台灣的金融科技將會有光明的未來。

對於台灣金融科技的發展,姚木川認為,在全球經濟迅速發展與技術創新的推動下,金融科技(FinTech)產業已成為促進經濟增長和提升金融服務品質的重要力量,金融科技核心在金融,金融核心在法律,以科技為輔具,應以Open Banking為宗旨,推動創新,帶動金融走入產業。然而,這一領域的快速發展也帶來諸多挑戰與風險。

對新內閣有意推動金融科技創新,姚木川也有一些具體可作為的想法,一是各局處政策同步同調,減少人為干預而使金融機構無所適從或退居保守;二是設置「投資獎勵機制及KPI」,提撥金融本業獲利,獎勵金融機構轉投資金融科技業者,並將其納入KPI考核中;三是推動金融機構向外業務合作,借道金融科技業者的科技創新,嫁接挹注資源至產業,不僅可以促進創新,還能帶來雙贏的效果。

四是成立金融科技發展局,由金管會領銜跨部會擬定泛金融科技產業之業務範疇、相關獎勵措施、法令規範等;五是尊重專利及技術,即金融機構建置相關軟硬體,應是先檢索確認專利,秉持「侵權不可,侵權之嫌亦不可」的態度,避免日後發展科技系統產生資安問題或閉門造車而背離市場需求;六是攜手與優良創新業者合作,而非併吞,共創市場興盛。

他認為,一些國家如英國、新加坡、美國和澳洲在設計監管政策時,不僅注重風險控制,更為金融科技企業提供靈活的試驗環境,像是通過設立監理沙盒、創新中心和特許證等措施,在保護消費者與金融市場穩定的前提下,促進金融科技創新與發展。

姚木川分享金融科技創新與傳統金融的差異,在於底層技術和應用層不同。例如,P2P點對點借貸就是區塊鏈技術的重要應用,不僅限於個人之間,也適用於企業之間。這種模式可以提高交易的效率和可靠性,並解決傳統金融系統中的一些潛在問題,如簡化流程、降低成本、提高借貸效率及資金利用率。

個人事業方面,推進金融科技創新的下一步就是要持續建立完善的P2P架構,進一步與銀行和電子支付機構合作,讓中小企業、個人都能獲得金融服務,同時促進ESG和社會公益活動。

姚木川個人擁有強大的自我約束能力和時間管理技巧,保持運動習慣,為了兼顧多項事業,睡眠時間並不長。他認為,高階主管和創業者需要比別人更努力、更細心,保持虛心學習和積極進取的心態;他也給想進入金融業的年輕人建議,鼓勵年輕人花時間鑽研相關知識,拋開傳統體制的僵化思維,並勇於挑戰、冒險,有夢想和野心,才能在各行各業中脫穎而出。