經濟部長郭智輝 境內關外、境外關內 為台灣經貿開路

　來自產業界的郭智輝懷著書生報國的理想，甫上任經濟部長一職，就立刻提出各式各樣的創新政策，要盡快提升企業競爭力、促進產業發展的想法溢於言表。只是受限於公務體系，部長身分使得他的發言受到放大檢視，如何落實帶動台灣經濟進一步向上提升，社會各界賦予極大的期待。

　現年71歲的郭智輝，因科技界出身的背景，思考問題的角度有別於傳統官僚，加上口條清晰、具備打造產業國際供應鏈的豐富經驗，也十分清楚民間企業的需求與產業困境，上任以來，一直是表現搶眼的財經官員之一。歷經立院備詢、媒體報導的試煉，他對各類議題皆抱持開放態度，不但不打太極，還能積極回應提出政策，例如，「境內關外」、「境外關內」、「以大帶小」等言簡意賅的口號，清楚敘明要如何帶領企業走向世界，並扶植中小企業和新創產業，促進台灣經濟成長。

　但也因有別於傳統官僚的思維，上任初期，郭智輝常因「話說得太快」，遭到片面的詮釋而引起誤會，如今言談之間，態度變得謹慎許多，特別是容易被放大的能源、核電等議題。由於近期仍有許多地方，陸續出現停電、跳電事件，相關議題還在延燒，他在各個場合，仍難避的開被詢及要如何提出對策出來。

身為政策的制定者，郭智輝倒也沒有避而不談，對應上，他更重視對於問題的釐清，說明時，也不是千篇一律把眾所周知的立場再說一遍，而會導入企業家解決問題的模式，具體的提出目標和構想來。

例如，當許多地方出現跳電或停電事件時，他會先查清楚，了解導致事件發生的原因，如果是妥善率的問題，就涉及到老舊設備的汰換，為此，台電要盤點常跳電的紅區加快汰換，而原定十年才更換完畢的進程，也設下四年內改善完畢的目標；如果是維修人力不足的問題，他也坦承交代，並提出要爭取開放外籍技工補充人力的構想。有別於傳統官僚的行事風格，不是郭智輝受外界認同的主因，願把問題攤開來並提出對策，才能引來共鳴。

　上任即將滿兩個月的郭智輝，時間雖不長，身為產業進入官場的代表性人物，想要實踐的抱負理念已相當清楚。他常提到的境內關外、境外關內兩項代表性政策，即為最明顯例子。在此概念下，包括複製科學園區的成功經驗輸出到海外等做法，成為新內閣施政的一大亮點，要如何落實此財經施政的代表作，他的一舉一動都令人拭目以待。