減職災 勞部打開罰鍰天花板

　隨著工安意識抬頭、職災事件引發重視，勞動部研擬修正《職業安全衛生法》，強化源頭管理、承攬責任、罰責透明化，並打開重大違規事件罰鍰的天花板。官員透露，最新研議方向的罰鍰金額上限，將拉高至5倍、150萬元，金額提高非為了懲處企業，而是要事業單位負起該負責任。

　勞動部職安署針對職安問題進一步調查發現，2023年職災死亡的300人，營造業就占了一半，幾乎每年都是居於各業別的首位。因此，修法之外也將2024年訂為「營造業墜落打擊年」，針對營造工地易發生的墜落災害項目，強化勞檢、裁罰及停工等措施，目標為2030年的重大職災死亡人數，能減少超過一半。

　職安署署長鄒子廉說，現行罰鍰為3萬至30萬元，承攬責任罰鍰3萬至15萬元，法律嚇阻力顯然不強，對廠商來說也沒有制裁效果，加上《工廠輔導法》、《空氣汙染防制法》等法律，罰責最高上限都達到500萬左右，是有必要在此方面進行補強，考量到中小企業負荷及實務情況，下限應會維持，天花板雖還未定案但最高可訂定至5倍左右。

　在源頭管理上，由於職安法針對性的風險評估，沒有強制力，因此希望增加一項條款，要求事業單位若沒有做到規定項目，同步予以處分。

　鄒子廉還說，許多工安、職災事件，都是層層承攬責任出現縫隙。因此這次修法，將賦予包商及承攬商一定責任與義務。