金飯碗褪色 陸銀縮編、降薪成趨勢

　大陸金融業出現降薪潮，繼基金業者、券商之後，銀行也成為降薪話題的新焦點。市場傳出，大陸國有四大行之一的建設銀行將大規模降薪，總部員工降薪至少10％，高層主管薪酬降幅可能更大，且多數子公司減薪幅度高於總行。業內人士指出，銀行降本增效將是大勢所趨。

　上觀新聞報導，今年以來，大陸部分銀行已開始強調降本增效的迫切性，建設銀行管理層多次公開表示要摒棄規模情節。新任行長張毅於6月下旬召開的建行股東大會上指出，下半年將持續深化挖潛增收、降本增效，努力提升經營質效，保持經營發展和盈利平穩態勢，著力做好增收、節支、控險等重點工作，以保持財務指標的市場優勢。

　此外，繼5月平安銀行傳出降薪消息之後，民生銀行也傳出北京等部分地區分行已降薪40％、年底前降薪至50％。有業內人士表示還未聽說降薪消息，而民生銀行內部人士則澄清傳言不實，但銀行降本增效是大勢所趨，金融業過往的高薪環境亦面臨調整壓力。

　Wind統計資料顯示，按照人均薪酬計算，2023年42家A股上市銀行中，共有22家人均薪酬較2022年增加，另外20家人均薪酬呈現下降趨勢，且整體降幅擴大。期內，人均薪酬降幅較大的包括上海銀行、長沙銀行、杭州銀行、南京銀行等城商行。