陸大學應屆畢業生 逾半工作難覓

　受到科技、房地產、補教等行業減少徵才影響，大陸的大學應屆畢業生面臨日益嚴峻的就業市場，截至4月中旬，仍有超過一半的大學以上應屆畢業生找工作還沒著落。大陸人力資源公司智聯招聘稍早發表報告顯示，僅47.8％的應屆畢業生收到錄取通知，較2023年同期下降2.6個百分點。

　日經亞洲（Nikkei Asia）報導，在新冠疫情爆發前的2019年同期，收到工作錄取通知的大陸應屆畢業生比例一直維持在75％左右。但是到了2022年春季，由於大陸政府為了防疫而封鎖上海，該比例跌破50％。

　另一方面，隨著大陸政府分別以反壟斷、防範市場泡沫等理由，加強對網路科技、房地產、補教等行業的監管，造成這些屬於應屆畢業生主要就業去處的行業獲利惡化，相關企業因此減少徵才人數。此外，汽車業也在裁員，其中，分別與德國福斯汽車和美國通用汽車共組合資企業的上汽集團，於2019年至2023年間裁員約9,000人。

　智聯招聘稍早發表「大學生就業力調研報告」（簡稱報告）指出，截至4月中旬，在有求職計畫的應屆畢業生中，47.8％已收到工作錄取通知，與2023年同期的50.4％相比略有下降，但與2022年的46.7％相比提升。整體來看，近幾年的錄取通知獲得率維持在50％左右的穩定水準。

　報告指出，應屆畢業生自認求職獲錄取的原因，有38.9％歸因於「有相關實習經驗」，28.5％認為「社會實踐經驗豐富」，反映出畢業生比較認可實習、實踐經歷對於求職的幫助。此外，畢業生依然比較認可名校光環與專業前景對於就業的助益。

　報告顯示，面對充滿不確定的宏觀環境，畢業生找工作的「求穩」心態持續加深，更希望以穩定的工作和收入來源，提高生活品質與抗風險能力。期望進入大陸國企工作的畢業生比例連續5年上升，從2020年的36％，一直上升至2024年的47.7％。而期望進入民企工作的畢業生比例則連續5年下降，從2020年的25.1％，持續下降至2024年的12.5％。