近三年首見 前四月實質經常性薪資 轉正成長

　主計總處12日公布薪資統計指出，受景氣回溫，物價漲幅趨緩影響，1～4月「實質經常性薪資」增幅由負轉正，年增率0.14％，為近三年同期首度正成長，此外，4月服務業人力僱用持續回升，電子零組件業加班工時更創下近14年新高，勞動市場續呈穩定。

　國勢普查處副處長陳惠欣表示，隨著景氣回溫，1～4月經常性薪資年增率升至2.39％，而通膨率降至2.24％，使得實質經常性薪資轉為正成長，年增率0.14％，為近三年同期首度正成長。此外，併計加班費、年終獎金的實質總薪資年增率也是正的，達1.35％，兩者皆是近三年同期首度轉正。

　近三年實質經常性薪資一直負成長，也就是薪資增幅一直追不上物價漲幅，今年1～3月仍是-0.09％，併計4月後的1～4月年增率雖由負轉正，但也僅0.14％，正成長會否曇花一現？陳惠欣表示，1～4月總薪資、經常性薪資年增率分別創下近六年最高、次高，表現不錯，只是實質薪資的變化除了和通膨率有關，也和廠商獲利、工作天數有關，難以預測，主計總處會持續觀察。

　在人力僱用方面，服務業在疫後復甦帶動下，5月受僱人數較上月續增6千人，惟製造業月減3千人，半導體所屬的電子零組件業也月減1千人，這代表製造業動能不足嗎？陳惠欣解釋，雖然5月製造業僱用人數減少，但加班工時逾16小時，已回到疫情前的水準，至於電子零組件業加班工時更升至24.4小時，創近14年最高，說明製造業成長動能依舊穩定。

　陳惠欣指出，歷年資料顯示，隨著景氣回溫，廠商通常會先以調整既有人力的加班工時因應，在進一步復甦之後，才會增加人力的僱用，以近期製造業僱用減少，加班工時增加的情況研判，目前廠商應該還在調整過程中。