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20240613于國欽/台北報導

近三年首見 前四月實質經常性薪資 轉正成長

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近年1~4月實質薪資年增率

 主計總處12日公布薪資統計指出,受景氣回溫,物價漲幅趨緩影響,1~4月「實質經常性薪資」增幅由負轉正,年增率0.14%,為近三年同期首度正成長,此外,4月服務業人力僱用持續回升,電子零組件業加班工時更創下近14年新高,勞動市場續呈穩定。

 國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨著景氣回溫,1~4月經常性薪資年增率升至2.39%,而通膨率降至2.24%,使得實質經常性薪資轉為正成長,年增率0.14%,為近三年同期首度正成長。此外,併計加班費、年終獎金的實質總薪資年增率也是正的,達1.35%,兩者皆是近三年同期首度轉正。

 近三年實質經常性薪資一直負成長,也就是薪資增幅一直追不上物價漲幅,今年1~3月仍是-0.09%,併計4月後的1~4月年增率雖由負轉正,但也僅0.14%,正成長會否曇花一現?陳惠欣表示,1~4月總薪資、經常性薪資年增率分別創下近六年最高、次高,表現不錯,只是實質薪資的變化除了和通膨率有關,也和廠商獲利、工作天數有關,難以預測,主計總處會持續觀察。

 在人力僱用方面,服務業在疫後復甦帶動下,5月受僱人數較上月續增6千人,惟製造業月減3千人,半導體所屬的電子零組件業也月減1千人,這代表製造業動能不足嗎?陳惠欣解釋,雖然5月製造業僱用人數減少,但加班工時逾16小時,已回到疫情前的水準,至於電子零組件業加班工時更升至24.4小時,創近14年最高,說明製造業成長動能依舊穩定。

 陳惠欣指出,歷年資料顯示,隨著景氣回溫,廠商通常會先以調整既有人力的加班工時因應,在進一步復甦之後,才會增加人力的僱用,以近期製造業僱用減少,加班工時增加的情況研判,目前廠商應該還在調整過程中。