勞動部桃竹苗分署獎勵企業 助壯世代就業

　隨著台灣人口逐漸高齡化，勞動部為協助壯世代就業，持續開發銀髮勞動力，陸續推動各項就業計畫如「繼續僱用高齡者補助計畫」、「五零五零壯世代就業網絡合作補助」及「壯世代就業促進獎勵」等措施，桃竹苗分署新竹就業中心運用「壯世代就業促進獎勵」及鼓勵企業建構友善職場措施，成功協助罹癌中高齡婦女小娟，透過調整工作時間穩定就業，在雇主大力友善職場支持，至今已穩定就業三個月，並可獲取3萬元的就業獎勵。

　桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，預計每年協助6萬名壯世代勞工就業，以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，符合資格者若經公立就業服機構推介並穩定就業達90日，可一次性申請3萬元的就業獎勵金，最高可領取6萬元；而企業僱用壯世代勞工，優化職場環境並推行友善職場措施，如彈性調整工時、專屬教育訓練、家庭照顧協助及心理諮詢與關懷，可申請「職場支持輔導」補助，每僱用一人滿30日就補助企業3,000元，最長補助一年，每一雇主每年最高可補助30萬元。

　桃竹苗分署強調，壯世代的工作態度與職場經驗，往往是企業營運成長的重要元素，也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」45plus.wda.gov.tw查詢。