上任就喊出「勞保絕不會倒」、「撥補就是改革」的新任勞動部長何佩珊，5日接受本報專訪時指出，就目前情況而言，處理勞保基金財務最好的對策就是撥補，過去精算報告的確提到過破產，但這是「極端情況下的財政會計算法」，用來衡量社會保險機制並不合適。
她指出，政府的財務是一盤棋，數百萬勞工短時間內擠領的現象，實務上也不可能發生，基於保障勞工生活的前提，她也掛保證說：「現有的勞保給付絕對不會砍」。
何佩珊還說，勞保潛藏債務高達13兆，但潛藏債務不是實際債務，僅代表政府可能產生的給付責任，重點在不要發生擠領現象，並透過經濟持續發展，支撐起足夠財政能力，讓勞工有信心。
據勞保局統計，勞保自2017年以來，連續7年出現收支逆差，形成入不敷出的狀況，各界高度重視勞保制度的改革。
對此，何佩珊就任以來不斷提出「撥補就是改革」的說法。她進一步解釋，為勞保牽涉到社會保險，攸關1,050萬人權益，政府不該執行跟人民搶錢的下下策，應該做的發展好經濟，擁有足夠的財政能力，可以提供勞保足夠的撥補。賴總統就職演說時，破天荒把勞保放入講稿中，顯示對勞保問題的重視。
何佩珊強調，《勞工保險條例》第一條的宗旨即為「保障勞工生活、促進社會安全」，這是政府的責任也是最優先的任務，只要她在任一天，就永遠不會砍給付，現行國民領取勞保月退休金，平均來說，一個月只有約1.8萬餘元，還要再砍下去嗎？這一刀改革下去，未來的年輕勞工受到的傷害更大，相對而言，撥補不僅是此一問題的最佳解方。
她認為，就任最大目標是要讓勞工安心，不要發生擠領現象，過去社會大眾對勞保破產的誤解太深，有必要也有責任解釋清楚。過去精算報告中提到的勞保2027年破產，是一種財政會計的說法，被拿來不當解讀，勞保潛藏債務高達13兆，但潛藏債務也不是實際債務，是短期內超過數百萬名勞工擠領，才會出現的極端狀況，實務上根本不會發生。
「勞保沒有危機，也不會破產」何佩珊說。至於外界呼籲將政府撥補、負最終責任等要求入法，何佩珊坦言，她當然希望入法，但立法過程中，漫天喊價的撥補金額恐無法理性討論，反而不可控，倒不如從由國家財政的大水庫裡，拿出合理的錢撥補更實際，法制化反而不是主要的重點。