魏哲家談交棒 擬推繼承制度

　台積電躍升為全球市值第九大企業，市值達21.76兆元，新任董事長魏哲家當家後，4日首次主持股東會後記者會，他表示將維持一貫不變的心態，誠如台積電創辦人張忠謀所言，台積電創立30多年，換了誰當台積電董事長，都會一樣。

魏哲家說，為讓未來交棒井井有條，擬推動繼承制度，接班人的第一優先條件是誠信正直，「這點絕不妥協」。此外，也需尊重客戶及認同公司價值等。

台積電中生代接班人選浮現，董事會先前已核准任命研究發展組織資深副總米玉傑及營運資深副總經理秦永沛為執行副總暨共同營運長。之後內部又公告，自2024年3月1日起，歐亞業務及技術研究資深副總侯永清將擔任秦永沛的副手，業務開發資深副總張曉強將擔任米玉傑的副手。這是台積電首次出現雙人組合的接班模式，接班梯隊成形。

魏哲家指出，未來台積電的做事方法一樣，企業文化也一樣，誠信、正直的價值觀，尊重客戶需求的商業模式，繼續在先進技術領域往前邁進的努力，永遠不會改變；三大原則是技術領先、卓越製造、客戶信任。

他表示，目前首要任務是進行台積電與政府關係的移轉，這是董事長要做的事，總裁的工作則盡量交給夥伴，這些夥伴都已合作20多年，可放心分擔工作。

繼台積電創辦人張忠謀之後，魏哲家是第一個身兼董事長與總裁、「全面執政」的台積領導人，他說，雖是董事長兼任總裁，但請外界不要拿他跟創辦人相比，創辦人是傑出、了不起的人，不能同日而語，日後會向創辦人多多請益，學習成功經驗。

針對外界關注台積電的繼承者們，魏哲家則表示剛上任就談接班話題有點尷尬，他會制定繼承制度，往年輕化發展，招攬更多好的人才，讓接班井井有條，希望台積電的接班人要擁有台積電同樣的價值觀，亦即誠信正直，其次是要幫助客戶成功，「客戶成功，我們才有生意」。