全球瘋AI 美國AI職缺占比上揚

　全球競逐AI的熱潮下，企業對相關人才需求孔急，AI和機器學習職務在科技職缺的占比揚升。科技業員工迎合這股趨勢，爭相增進自身AI技能，以符合市場需求。

　根據勞動市場分析機構Lightcast資料，今年4月AI和機器學習職務占科技職缺的比重，從2023年1月的9.5％，上揚到11.5％。

　目前AI及機器學習的職缺，僅占科技就業市場的一小部分。但DHI Group執行長澤爾（Art Zeile）指出，在整體科技勞工需求受到壓抑之際，AI與機器學習職位卻逆勢成長，而AI或AI相關職位多由諮詢公司開出。

　科技業砸大錢投資AI，徵才動作卻沒有往年積極。運算科技產業協會（CompTIA）統計，2019年平均每月刊登約30.8萬個科技業新職缺，到今年4月銳減為18萬個。

　科技業者積極朝AI企業轉型，致力讓旗下員工精通AI。美國勞工為跟上AI浪潮，爭相精進AI相關知識技能。

　Deep Atlas訓練營共同創辦人菲利普斯（Tony Phillips）表示，他注意到科技業員工對於提升自身技能的迫切感與日俱增，「大家開始擔心自身工作真的會被淘汰。就算不會被AI取代，也可能被瞭解AI的人取而代之。」

　根據微軟與領英（LinkedIn）聯手發布的「2024年工作趨勢指數」（2024 Work Trend Index）調查，到去年12月底為止，領英會員在個人檔案新增Copilot、ChatGPT等AI技能的人數，是前一年的142倍。

　這份調查也發現，在全球最大專業人士社群網站領英刊登的職缺若提到AI，應徵件數比與AI無關的職缺多了17％。

　專門幫企業招募AI人才的人資公司Moonhub，創辦人Nancy Xu指出，很多科技業員工尤其想投身AI相關企業，「他們可能原本就在人人稱羨的科技公司工作，卻選擇離職，只為了想進到AI公司。」