太醫 啟動員工持股信託

　太醫（4126）自結第一季每股稅前盈餘1.85元。為強化留才機制，太醫22日宣布，啟動「員工持股信託」計畫，由員工依個人財務能力自由選擇每月從薪資中提存一定金額，公司相對提撥50％獎勵金，定期存入員工信託專戶。

　太醫董事長鍾安婷表示，員工持股信託，不僅可增進員工對公司的向心力，保障員工未來退休經濟生活的穩定，也能提升員工福利，達到留才攬才效果，也能穩定公司股權，達到三贏。

　太醫是在22日與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，啟動「員工持股信託」計劃。

　鍾安婷表示，太醫將依照員工職等，由員工依個人財務能力自由選擇每月從薪資中提存一定金額，而公司相對提撥50％的獎勵金，定期存入員工信託專戶，長期投資太醫股票，不僅讓員工成為公司股東，齊心創造公司營運良好發展，也相當於額外加薪。希望藉由持續提升員工福利，達到留才攬才效果，而長期累積投入的金額，亦有助於保障員工退休生活。

　一直都是生技高獲利股模範生的太醫，去年獲利亮眼，每股盈餘以5.8元創下歷史次高，擬配息4.8元，分配率高達82％。

　太醫受惠3月工作天數正常，產品出貨順暢，3月營收重回2億元大關，以2.26億元交出年增7.35％佳績，營業利益5,342萬元、年增2.79％，稅前盈餘6,564萬元、年增10.85％，每股稅前盈餘0.9元。累計第一季營收5.63億元、年減9.95％，營業利益1.12億元、年減18.97％，稅前盈餘1.35億元、年減5.14％，每股稅前盈餘1.85元。

　展望2024年，太醫表示將衝刺內外銷標案市場，尤其看好新興國家表現，將力拚感染控制類商品的營收占比提升，而台灣區更會持續著重袋類、傷口引流類，延續拓展銷售，提高市占。自有品牌部分，太醫在兩岸與海外市場都會推出新品，希望營收可以維持5％～10％增長，續戰新高。