從產業界攬才 拚經濟更加接地氣

　卓內閣公布第三波人事，各界發出驚呼連連的驚嘆號，眼鏡也碎了滿地，因此媒體幾乎都沒有猜中，成為最神祕的一波人事。之所以成為亮點，是因為有五人都是無黨籍，都深諳產業發展，專業掛帥，科技背景雄厚，甚至願意放棄自身經營的企業。據悉，賴清德一開始即鎖定財經內閣要從產業界攬才，成員中不乏讀書會成員、新境界智庫或是信賴之友會成員所推薦，因此能快速成軍。

　卓內閣的第三波財經科技內閣，除內定留任的財長莊翠雲未亮相外，其餘魚貫出場清一色是產業界或產官學有豐富經驗的人士。攤開每個人的學經歷背景，都相當傲人，尤其郭智輝、劉鏡清、黃彥男、吳誠文等人，共通之處，都懂AI，甚至彭金隆都了解科技產業，不免予外界「科技味」很濃的第一印象。

　賴清德在競選期間，倡議未來要發展五大信賴產業，他更認為，台灣傳統產業已走在轉型的十字路口，需要注入創新及AI等更多元科技元素，在他的人事鋪排藍圖中，一開始就想鎖定從產業界或科技界找人。以延攬童子賢任閣揆，郭智輝扛經長為例，二位都是新境界智庫的董事，有就近請益及交換意見機會，二人自始也都有很高意願為國家服務，若成局可成亮點，可惜童子賢因家人反對未能組閣。

　另賴清德在副總統任內，低調於官邸籌組讀書會，原本只找來企業界及學者八位好友，後找來卓榮泰及鄭麗君加入，擴大成八個小組，成員愈來愈多，其中，以國發會主委劉鏡清為例，就是讀書會成員出線，讀書會的成員，自然成為賴的人才庫。有的則傳出，是賴清德競選時百工百業信賴之友會重要成員推薦的人選也出線。

　究竟延攬這些企業界人士，未經過選戰及行政歷練，能否禁得起國會三黨不過的半震撼教育洗禮，有待檢驗。畢竟過去經長不乏有從企業界攬才經驗，有的適應不良成短命閣員。經濟部業務有能源、外貿、產業三大塊，內容繁雜包山包海，且涉及五缺、能源轉型、供電穩定，企業來的CEO能否有條不紊處理複雜的政治事物、適應國會生態？還是成誤入政治叢林的小白兔？外界都在看。

　產業界對這次人事充滿期待，因未來經濟及科技發展瞬息萬變，國際競爭激烈，產業界人士肯定他們肯犧牲奉獻，尤其從企業CEO攬才，這是過去藍綠執政時的夢想，主因產業人懂產業發展，能提供企業真正需求的子彈和後盾，會比文官「接地氣」，這應該是賴清德青睞的主因。