運用管理標準 展現ESG永續發展績效

永續發展以及ESG（環境、社會、治理）是近年來世界各地公私部門都相當重視的議題，ESG議題是落實永續發展的具體項目、重要元素。大環境能永續發展，公司才有永續經營的機會，若企業為提高營收獲利而置永續不顧、甚至破壞大環境，最終一樣會步入無法生存的結果，也無法獲得社會大眾與投資人的支持。

　因此，在環境永續人人有責的社會觀念發展下，ESG永續發展已然成為目前全球企業營運重大議題。而各式永續發展的管理標準導入與顧問服務也紛紛出現於市面，但專業行銷中卻夾雜似是而非的標準驗證觀念，有必要予以釐清。

■「台灣智慧財產管理制度」 有助企業整合資源

　國際企業已多參考管理標準，導入系統化管理制度、落實ESG永續發展目標，並進一步透過管理標準之驗證確認是否達到ESG永續發展績效。目前全球較普遍的國際管理標準，如品質管理（ISO 9001）、環境管理（ISO 14001）、資訊管理（ISO/IEC 27001）、食安管理（ISO 22000）、職安衛管理（ISO 45001），導入前述管理制度即可對應部分2015年聯合國確立的17項「2030年永續發展目標」（SDG，Sustainable Development Goals），如SDG3良好建康與社會福利、SDG9產業、創新與基礎設施、SDG12永續的消費與生產模式等永續發展目標（SDGs），以展現企業ESG永續發展績效。

　在展現ESG永續發展績效時，保護其中之關鍵技術與能量是鞏固企業ESG永續發展優勢之關鍵，如綠色技術相關之專利或營業秘密保護、綠色品牌之商標、著作布局等，台灣擁有全球唯一可驗證之智財管理標準-「台灣智慧財產管理制度」（TIPS），有助於我國企業將既有管理系統與智財管理標準整合，以加速取得通過驗證資格，智財管理標準亦可對應SDG4優質教育、SDG8體面工作與經濟成長、SDG9產業、創新與基礎設施等永續發展目標，以達到展現ESG永續發展績效並鞏固企業競爭優勢之雙贏效果。

■正確導入標準驗證 才能收事半功倍之效

　惟企業導入或驗證管理系統時，須留意各管理標準之「角色定位」，才能真正達到展現企業ESG永續發展績效之目標。例如環境管理標準系列包含ISO14001環境管理標準與ISO14002環境管理指南，「指南」為「標準」的「參考作法」，企業導入時可參考「指南」（Guidelines） 建立符合企業營運需求之管理系統，惟驗證時需留意僅「標準」（Requirements）-ISO14001才能作為驗證標的。

　其他如ISO 56005（Innovation management - Tools and methods for intellectual property management - Guidance），僅是創新管理標準系列的一個「指南」（Guidelines），無法做為創新管理或智財管理驗證標的。這是以導入標準驗證以展現ESG永續發展績效的企業，面對市面上各式琳瑯滿目的管理標準導入服務時，必須特別注意的地方。