力麗集團總經理 陳漢卿與時俱進 讓企業再向前

　從一畢業就投入紡織產業，一路走來超過40年，從未轉行，力麗總經理陳漢卿歷經台灣產業環境的起起伏伏，他認為，人才、創新、誠信、與時俱進、跟著市場趨勢走，才能創造讓企業不斷向前行的基石。

　人是企業往上最重要的根基，力麗一向重視人才的培育及養成。陳漢卿以自己公司為例說，從基層開始，力麗就有一套訓練員工、激勵員工、成就員工的制度。從老員工的指導循序漸進，讓員工融入企業文化，發揮最大的底蘊。

　力麗集團近幾年來，積極在印尼建立全球第二生產基地，就在當地招募優秀高中畢業人才，贊助來台就讀大專院校，並在台灣集團內相關單位實習，進行學識與技術的培養，進行20年的養成計畫，為印尼廠注入優質幹部。

　力麗也照顧印尼來台幹部的家人，論是提供當地家人的工作或補助，愛屋及屋讓印尼幹部能全心全力投入。

　傳承，讓力麗能夠不斷的注入優秀的人才，促使企業不停的成長。陳漢卿表示，傳承就是力麗集團能有活力、動力，接受產業環境每一階段的變更及挑戰的能量，持續在業界站穩腳步，隨時代改變而能更上層樓。

　創新讓力麗的產項能被市場接受、滿足客戶的需求；陳漢卿指出，力麗集團的產品從早期的大宗、規格化，到現在能以環保回收纖維打入iPhone、3C科技產業供應鏈及各式車材所要的，就是靠的不斷的研發創新，符合產業的變遷、科技的進步，成為市場的頂尖產品。

　力麗的環保源液染色纖維Ecoya從2019年起，提供蘋果智慧型揚聲器HomePod最外層使用，當年Ecoya也獲Google的家庭智慧音箱二代Nest mini採用。後續力麗的環保紗更打進AirPods Max、SONY、Amazon等供應鏈，且出貨量逐年增加。

　專注於科技紡品開發，陳漢卿強調，力麗集團已成立「電子材料事業處」持續創新研發，將聚酯纖維 運用在環保回收、3C電子等產品上，雖然出貨量數量遠不及成衣，現階段在集團的營占比不多，但這是市場未來趨勢及品牌客戶要求，且毛利高。

　誠信才能讓企業走的長遠，更是一個企業永續經營的根本；對待客戶要以朋友的心態長期經營，要秉持著真誠的心，提供完善的服務，這是經營企業的先決條件，沒有誠信就沒有永續，信譽一點一滴才能累積起來，能夠贏得客戶的心，才能夠獲得客人口耳相傳的真心推薦，生意長長久久。

　ESG是全球產業趨勢，陳漢卿指出，淨零轉型與永續發展已成為全球企業共識。因應碳中和、淨零碳排，及全球品牌客戶逐年增加環 保回收材質的需求，採SRF（固體再生燃料）代替煤炭，並規劃使用 風力發電的彰化成衣回收廠。陳漢卿表示，集團已訂下布料產品在2030年達減碳70％的目標。

　針對環保節能省碳議題，力麗指出，集團更推出「力寶龍綠能循環經濟計畫」，從織物回收開始，再到使用SRF來當燃料發電，及在彰化自建風力發電站，希望能逐步提升使用綠能的比例。

　2023年對紡織產業來說，是嚴峻的一年，在俄烏戰爭衝擊消費市場、全球通膨造成的服飾廠庫存去化，造成的景氣低迷、營運衰退，是近十年以來最谷底，但陳漢卿認為，靠低碳綠色產品、永續環保、環保回收，爭取到品牌客戶追求產品零碳排、ESG的訂單，獲得許多全球品牌客戶的認可，才是更重要的事。

　陳漢卿表示，力麗集團自1975年成立至今，從第一家的紙印花廠，跨足合纖、紡織、貿易、建設、環工、休閒以及科技等事業，由於全體員工的同心協力，不僅穩定成長，且不斷的突破佳績，更奠定企業永續經營的雄厚基礎。

　堅信社會回饋是每個企業體對社會的一份責任，陳漢卿指出，身為集團的一份子，當義不容辭遵循公司創業理念：「勤儉、篤實、積極、創新」始終以信用為前提，成就公司的永續經營。