證交所3月29日發布「○○股份有限公司永續發展委員會組織規程」參考範例,期望協助上市公司深化企業永續治理文化。
依據「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」規劃,有鑑於董事會管轄範圍較為廣泛,對於永續治理相關議題,如有永續發展委員會等功能性委員會之參與,有助於提高公司治理績效,並且考量永續業務日益繁重且涉及層面廣泛,透過跨部門團隊合作,可讓永續發展議題規劃更加周延及落實執行。證交所為協助上市公司深化永續治理文化,並推動上市公司設置永續委員會(永續長),爰發布「○○股份有限公司永續發展委員會組織規程」參考範例,俾利優化董事會對於永續治理之監督功能。
經參考國內、外實務運作案例,證交所與櫃買中心訂定之「○○股份有限公司永續發展委員會組織規程」參考範例計14條,內容要點說明如下,公司可衡諸營運規模、產業性質及業務特性等適度採行,以健全永續發展之管理:一、組織規程之訂定目的及依據、適用範圍、公告備查、訂定與修正程序。二、委員會與推動及執行單位之組成、職權,及委員會成員之任期及補選。三、委員會之會議召開及召集程序、議程與出席、決議方法、利益迴避、議事錄、會議決議之辦理、行使職權之資源。面對氣候變遷的挑戰,證交所持續推動與落實永續發展行動方案,深化企業永續治理文化及精進永續資訊揭露,打造共榮共好的ESG生態系,期能增進我國企業永續發展及韌性,持續提升資本市場競爭力,攜手企業行穩致遠。