勞動部政務次長 許傳盛從關懷出發 政策推動更有溫度

　勞動部政務次長許傳盛笑起來時總是瞇著眼、帶給人親切的零距離感，在高雄時期，因為親和力而有「小甜甜」的綽號，去年12月上任後，替勞動部帶來不同的新氣象，以客家人的苦幹實幹精神，積極勤跑各單位，帶著溫暖的態度，從關懷的角度來貼近民眾的立場，了解民眾在各勞動領域遇到的問題與難處，期許在推動勞動政策上能更有溫度。

　從學運世代出發，許傳盛進入政府部門的第一份工作，就是在前台北市長陳水扁主政時期擔任北市府的社會局秘書，當時社會局局長為陳菊，兩人從此時起累積起信任與默契。後來，他先後擔任台中縣、彰化縣、高雄市政府社會局局長，在高雄市政府更是經歷社會局局長、客家事務委員會主任委員、副秘書長、觀光局局長等職務的歷練，被視為菊系大將。

　許傳盛直到2016年時回到東部服務，擔任行政院東部聯合服務中心執行長，因故請辭後，再回到監察院，擔任院長陳菊的簡任秘書，並於2023年底出任勞動部政務次長。

　當勞動部政務次長人事令發布後，外界一度質疑他沒有勞動背景、恐不適任這份工作，許傳盛均一笑置之。他認為，過去在社會局的經歷接觸到不少勞動領域，不論法令、民眾在職場困境或求職需求等，且在社會局會接觸到的一些弱勢家庭，可能就是勞政單位盡全力協助的長期失業勞工，因此可以到中央提供在地方的見聞，讓政策更貼近民眾需求。

　「許傳盛是一個非常溫暖的人。」與他共事的勞動部官員說，許負責督導勞動部勞動力發展署，而發展署業務包括協助弱勢身分，需要這種特質的人來微調政策，讓民眾更有感。

　即便離鄉多年，花東地方人士對許傳盛仍讚賞不已，親切、溫暖、認真，是最常聽到的評價。

談起家鄉，許傳盛總能打開話匣子，細數著各地的景點與特產，回到花東地區面臨的年輕勞動力外流問題，他心裡也有張藍圖，希望可以結合觀光與行銷，利用跨領域的優勢來創造更多工作機會、提高待遇，留住更多年輕人，甚至進一步吸引更多年輕人前往東部築夢。