搶攻財管2.0 外銀同步開缺

　爭取高資產客戶，外銀將加入戰局。金管會開放高資產客戶新財管方案（財管2.0）已核准11家銀行，推估今年管理資產規模有機會破兆元，外商銀行也摩拳擦掌準備加入，為因應業務擴增，多家外銀已開缺徵才、預作準備。

渣打銀行表示，其集團擁有相當多元的高資產客戶理財產品與服務，且過去亦深耕相關領域市場，已著手準備申請財管2.0。今年高資產客戶的理財專員是招募重點之一，目前全台總需求人數約30人，須包含三年以上銀行財管服務經驗及具備相關專業金融證照，更重要的是擁有服務熱忱。英文能力不拘，是金融專業人才前進外商的好機會。

已向金管會申請的滙豐銀行表示，正等待審核結果。由於台灣是亞洲重點發展市場之一，過去推動亞洲財富管理五年計畫，集團持續投注資源並擴編團隊，今年台灣將招募近百名財管前線人員與業務人員，其中包含私人銀行客戶關係經理，進一步深耕高階財管市場。

　滙豐銀行指出，規劃在9月展開一年一度的「年輕銀行家培育計畫」與「暑期實習生培育計畫」招募， 網羅15位以上對金融業有企圖心與高度熱忱、就讀大三以上的年輕學子，不限就讀科系，將提供18個月國際化且全面完整的培育計畫，入選者亦有機會參與跨國專案合作。

　首次透露將申請財管2.0意願的星展銀行亦表示，已在準備相關文件，加上集團本身的海外資源挹注，開辦後應能協助客戶提供更多服務與資產配置組合。目前正在進行「星展消金服務新秀招募計畫」第二波招募，預計將招募40位年輕世代人才，須具備學士以上（含）學歷、一年以下工作經驗，但不限金融相關領域，入選者將接受完整的教育訓練，再依照個人興趣排序志願，選擇包含櫃員、信用卡與房信貸業務助理等職位。

法國巴黎銀行財富管理指出，樂見金管會持續健全台灣財管市場，也正在持續評估方案。今年將投資符合私人銀行客戶需求的相關產品與平台服務，像是擴大股票期權和境內銀行交易平台的優勢。法巴擅長打「團體戰」，今年特別聚焦在私人銀行業務人才招聘，有近3成的擴編計畫。